Jak wynika z badania Work Service, nieco ponad 45 proc. badanych za przyczynę zmiany pracy podaje zbyt niskie wynagrodzenie, 43 proc. brak możliwości awansu, a 36,6 proc. chęć samorealizacji.
Sprawdź również: Premie dla listonoszy i pracowników okienek w Poczcie Polskiej
Nie są to jednak jedyne przyczyny zwolnienia się – aż 1/3 ankietowanych odpowiedziała, że właśnie nuda i rutyna, które dopadają ich podczas codziennego wykonywania zawodowych obowiązków są przyczyną poszukiwania nowego pracodawcy.
Zobacz także: Polska biedna na tle Europy. Aż cztery nasze regiony na liście najuboższych
Jednocześnie tylko 13,6 proc. wskazuje, że jednoznacznym powodem rezygnacji z dotychczasowego stanowiska były czynniki finansowe i niezadowalająca pensja.
Źródło: Work Service
Podcasty
Playlisty tematyczne
