SuperBiz wiadomości Lidl da pracownikom 2550 zł na początek! Wojnę na podwyżki czas zacząć?

Lidl da pracownikom 2550 zł na początek! Wojnę na podwyżki czas zacząć?

20.01.2017, godz. 10:49
Oszuści podszywają się pod Lidla
foto: SHUTTERSTOCK

Jeszcze niedawno przewidywaliśmy, że działające w Polsce markety w tym roku po raz kolejny podniosą pracownikom płace, a już zaczyna się to dziać! Podwyżki właśnie ogłosił Lidl. Nowo zatrudniony pracownik od 1 marca 2017 r. otrzyma co najmniej 2550 zł brutto! Do tej pory było to 2400 zł brutto.

Wygląda na to, że właśnie zaczął się kolejny etap wojny na podwyżki dla pracowników marketów. I nic dziwnego, w końcu każdy z nich chce uchodzić za sklep przyjazny dla pracownika. W roku 2016 większość dużych sieci podniosła płace, wygląda na to, że i teraz będzie podobnie. Pierwszy podwyżki ogłasza Lidl. „Lidl rozpoczyna hucznie Nowy Rok, oferując swoim pracownikom kolejne podwyżki wynagrodzeń i tym samym wpływając na zmiany na rynku pracy. Wynagrodzenia wzrosną średnio o 9 proc. Pracownicy sklepów rozpoczynający pracę otrzymają od 150-500 zł więcej niż w ubiegłym roku!” - czytamy w komunikacie prasowym firmy.

ZOBACZ TEŻ: Związkowcy żądają podwyżek od Tesco. Markety znów podniosą płace?

„Od 1 marca 2017 r. Lidl zwiększa wynagrodzenia pracowników sklepów. Po podwyżkach pensja na stanowisku pracownika sklepu wynosi 2550 zł – 3300 zł brutto na początku pracy [do tej pory nowo zatrudniony pracownik mógł liczyć na pensję od 2400 zł do 2800 zł brutto – red.]. Już po roku pracy pracodawca gwarantuje wzrost płacy do poziomu 2750 zł – 3500 zł brutto, a po dwóch latach stażu pracy do 3000 zł – 3800 zł. Natomiast wynagrodzenie menedżera sklepu dla osób rozpoczynających pracę na tym stanowisku wynosi aż 4400 zł – 5000 zł brutto [tu nie ma zmian, pensje menedżerów pozostają na obowiązującym teraz poziomie – red.]. Po roku, analogicznie jak w przypadku pracownika sklepu, wzrost wynagrodzenia jest gwarantowany i kształtuje się na poziomie 5000 zł – 5500 zł brutto, a po 2 latach 6300 zł – 6800 zł brutto” - podaje biuro prasowe.

ZOBACZ TEŻ: Lidl nie docenił „sprytu” Polaków. Miała być promocja, wyszedł śmietnik

To jeszcze nie wszystko! Sieć zapowiada też podwyżki dla pracowników magazynów. „Komisjonerzy rozpoczynający pracę otrzymają płacę w wysokości 2850 zł – 3400 zł brutto, z gwarancją podwyżki po roku pracy do poziomu 3150 zł – 3600 zł brutto. Po 2 latach ich płaca gwarantowana wyniesie 3550 zł – 4000 zł brutto. W przypadku operatora wózka widłowego, początkowa minimalna stawka wynagrodzenia to 3600 zł brutto, z gwarantowanym wzrostem do poziomu od 3800 zł brutto po roku pracy. Z kolei po 2 przepracowanych latach to aż 4200 zł brutto wzwyż. Podwyżki obejmą również stanowisko dysponenta nocnego. Osoby rozpoczynające pracę na tym stanowisku otrzymają od 4000 zł brutto. Po roku pracy ich wynagrodzenie wzrośnie do minimum 4300 zł brutto, a po dwóch latach ich płaca osiągnie poziom co najmniej 4800 zł brutto” - podaje Lidl. Informuje również, że w tym roku stworzy kilkaset nowych miejsc pracy.

Źródło: komunikat prasowy sieci sklepów Lidl

autor: Piotr Osiński zobacz inne artykuły tego autora
REDAKCJA SE.PL POLECA
Znajdź nas: