Lidl

i

Autor: Lidl

Lidl znów podnosi pensje pracownikom. Dostaną nawet 376 złotych podwyżki

2018-02-20 14:42

Pracownicy Lidla mają kolejny powód do radości. Od 1 marca 2018 r. ich wynagrodzenia wzrosną o 9,3 proc. w stosunku do poziomu z ubiegłego roku. Zobacz, jak zmienią się zarobki w dyskoncie.

Z początkiem marca pracownicy sklepów będą zarabiać od 2 800 PLN brutto do 3550 PLN brutto na początku zatrudnienia. Już po roku pracy pracodawca gwarantuje wzrost płacy do poziomu – 2 950 PLN brutto do 3750 PLN brutto, a po dwóch latach stażu pracy od 3 150 PLN brutto do 4050 PLN brutto. Poziom wynagrodzenia różni się w zależności od lokalizacji sklepu oraz związanych z nią kosztów życia" – podał w komunikacie Lidl.

Oznacza to, że wynagrodzenie najmniej zarabiających osób w dyskoncie wzrośnie o 260,40 zł, zaś najlepiej zarabiających – o 376,65 zł brutto.

Sprawdź także: W Lidlu zarobisz więcej niż na stanowisku sekretarki [WYNAGRODZENIA]

– W Lidlu wierzymy w pracę zespołową – na sukces naszej firmy każdego dnia pracuje – ponad 15 tys. pracowników w całej Polsce dlatego wraz ze wzrostem firmy stale podnosimy pensje. Nasi pracownicy są objęci bezpłatną, prywatną opiekę medyczną. Dodatkowo oferujemy możliwość przystąpienia na preferencyjnych warunkach do ubezpieczenia medycznego i grupowego wraz z całą rodziną, do bogatego pakietu socjalnego dochodzą, paczki świąteczne, bony okolicznościowe oraz wyprawki dla pierwszoklasistów. Lidl od wielu lat realizuje politykę równego traktowania pracowników – niezależnie od płci – pensje są standardowo równe dla kobiet i mężczyzn na tych samych stanowiskach – podkreśla cytowany w komunikacie Maksymilian Braniecki, prezes Lidl Polska.

Czytaj też: Podwyżki, nadgodziny i Ukraińcy. Tak przedsiębiorcy radzą sobie z niedoborem pracowników

Zobacz również: Lidl Podróże. Dyskont wchodzi na rynek biur turystycznych

 

Źródło: Lidl

Player otwiera się w nowej karcie przeglądarki

Nasi Partnerzy polecają
Najnowsze