Podczas posiedzenia Zespołu Trójstronnego minister zdrowia przedstawił partnerom społecznym zmiany wprowadzone w projekcie ustawy o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego pracowników służby zdrowia.
Zobacz: Podatek handlowy może zależeć od powierzchni sklepu
Zmiany dotyczą przede wszystkim:
- szybszego otrzymania pierwszych podwyżek przez pracowników, którzy zarabiają najmniej. Zgodnie z zapowiedziami, pierwsze podwyżki mają być 1 lipca przyszłego roku
- uwzględnienia w projekcie przepisów sytuacji pracowników niemedycznych;
- uwzględnienie w procesie podwyższania wynagrodzeń zasadniczych pielęgniarek i położnych wzrostów wynagrodzeń realizowanych na mocy rozporządzenia o OWU.
Jak podaje Ministerstwo Zdrowia, ustawa wprowadza gwarantowany (chroniony przez prawo) poziom najniższych wynagrodzeń zasadniczych dla poszczególnych grup zawodowych pracowników medycznych, którzy są zatrudnieni w podmiotach leczniczych (m.in. przychodniach, poradniach, szpitalach).
Zobacz: Frankowicze - kolejna wygrana w sądzie
Minimalny, pierwszy wzrost wynagrodzeń określono na 10 proc. kwoty, która stanowi różnicę między najniższym wynagrodzeniem ujętym w ustawie, a zasadniczym wynagrodzeniem danego pracownika. Dzięki temu, że obowiązek stopniowego podwyższania wynagrodzeń, które są niższe od najniższego wynagrodzenia określanego w ustawie, zostanie uregulowany – pracownicy, którzy zarabiają najgorzej, dostaną podwyżki już w pierwszym półroczu obowiązywania ustawy.
Zdaniem ministra Konstantego Radziwiłła, wprowadzenie ustawy o minimalnych wynagrodzeniach zasadniczych w podmiotach leczniczych będzie kosztowało blisko 7 mld zł w ciągu pięciu lat.
źródło:polskieradio.pl, mz.gov.pl
Podcasty
Playlisty tematyczne
