W Polsce nie ma kto pracować

A wszystko wskazuje na to, że sytuacja będzie się pogarszać wraz ze starzeniem się społeczeństwa. W Japonii już ponad 80 proc. firm ma problemy ze znalezieniem pracowników.

Zobacz: Salon fryzjerski - jeden z naszych "45 pomysłów na biznes"

Jak wynika z badania "Niedobór talentów", które corocznie przeprowadza firma ManpowerGroup, coraz trudniej znaleźć dobrego pracownika, bo wiele osób nie spełnia podstawowych oczekiwań pracodawców. Najtrudniej mają pracodawcy poszukujący pracowników fizycznych i inżynierów.

Przeczytaj: 10 zł od banku PKO BP

Jednak należy też podkreślić, że pracodawcy nie spełniają często oczekiwań dobrych, doświadczonych i wykształconych w danym zawodzie pracowników. Osoby takie coraz częściej znajdują zatrudnienie za granicą, gdzie mogą liczyć na lepsze warunki pracy i odpowiednie wynagrodzenie.

Pięć najczęstszych przyczyn trudności w obsadzaniu stanowisk:
35 proc. - brak odpowiednich kandydatów
34 proc. - brak wymaganych konkretnych umiejętności
22 proc. - brak doświadczenia
17 proc. - brak kompetencji miękkich (np. kreatywności, komunikacji, umiejętności pracy w grupie)
13 proc. - zbyt wysokie wymagania finansowe