PKP S.A będzie promować zatrudnianie osób niepełnosprawnych. Podpisano porozumienie z PFRON

PKP S.A. zobowiązała się do przeprowadzenia szkoleń pracowników InfoDworców w zakresie obsługi klientów z niepełnosprawnością, oraz dostosowania serwisów internetowych do ich potrzeb. Spółka zamierza także promować zatrudnianie takich osób, oraz współpracować z PFRON przy realizacji ich pilotażowego programu "Praca - Integracja". Na dworcach pojawią się informacje o wpólnie realizowanych projektach angażujących osoby niepełnosprawne.

Sprawdź też: PESA Bydgoszcz zmodernizuje ponad 120 wagonów PKP Intercity

Porozumienie między PKP a PFRON jest kolejnym na rzecz osób niepełnosprawnych ze spółką Skarbu Państwa. Podobny dokument został podpisany wcześniej z Pocztą Polską. –  Po nawiązaniu współpracy m.in. z Pocztą Polską, dzisiejsze porozumienie z PKP jest kolejnym krokiem na drodze do większego otwarcia rynku pracy dla osób z niepełnosprawnościami – podkreśla Dorota Habich, p.o. prezesa PFRON.

⚡️ „PKP S.A. i PFRON na rzecz osób z niepełnosprawnościami”https://t.co/nndrsTKDCt

— PFRON ♿️ (@funduszpfron) 25 kwietnia 2018

Patronat nad wydarzeniem objęło Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej - Porozumienie, które dziś zostało zawarte niewątpliwie przyczyni się do polepszenia sytuacji osób niepełnosprawnych na rynku pracy. Kluczowe znaczenie ma tu poprawa dostępności, podwyższenie wskaźników zatrudnienia osób niepełnosprawnych, likwidacja barier architektonicznych, ale też podniesienie jakości usług, które powinny być jednakowo dostępne dla wszystkich - mówi Elżbieta Rafalska, Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej - PKP posiadając liczne placówki w różnych częściach kraju, może stworzyć wiele przyjaznych miejsc pracy dla osób niepełnosprawnych, a także z większą uwagą i dbałością zatroszczyć się o potrzeby niepełnosprawnych pasażerów – dodaje Rafalska

Zobacz także: GUS odnotował kolejny spadek bezrobocia

PKP S.A w ramach społecznej odpowiedzialności biznesu coraz więce uwagi poświęca zagadnieniom związanym z niepełnosprawnością. W 2016 roku zostały opracowane szczegółowe wytyczne w zakresie dostosowywania dwórców dla osób z ograniczoną mobilnością, pojawiaja się między innymi dedytkowane dla nich miejsca parkingowe, windy czy podjazdy.

- Współpraca z Państwowym Funduszem Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych wpisuje się w działania spółki w ramach społecznej odpowiedzialności biznesu. Jako duża firma, mająca istotne znaczenie społeczne, dostrzegamy problem osób z niepełnosprawnością, dlatego też modernizując dworce kolejowe dostosowujemy je do potrzeb wszystkich grup pasażerów, także tych z ograniczoną mobilnością. Również jako pracodawca chcemy włączyć się w aktywizację osób z niepełnosprawnościami na rynku pracy. Jestem przekonany, że dzisiejsze porozumienie to dobry krok w tym kierunku -  mówi Krzysztof Mamiński, prezes PKP S.A.

Czytaj również: PKP S.A. dostało 700 mln zł kredytu na inwestycje

Od ubiegłego roku, Fundacja PKP  prowadzi także projekt "Widziani Pełnosprawni". Jego głównym założeniem jest promowanie wiedzy na temat savoir-vivre wobec osób z niepełnosprawnością, ze szczególnym uwzględnieniem podróży