Porównanie zarobków w Polsce i UE

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że zatrudnienie w lipcu rok do roku wzrosło o 2,3 proc. Z kolei przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w lipcu (rok do roku) wzrosło o 15,8 proc. i wyniosło 6778,63 zł brutto.

 Jak pokazują dane Eurostatu, liczba osób zatrudnionych w Polsce w II kw. 2022 r. wyniosła 16,8 mln osób. W okresie IV kw. 2019 – II kw. 2022 r. zatrudnienie wzrosło w Polsce o 2,7 proc.

 W porównaniu z poprzednim miesiącem liczba bezrobotnych w lipcu br. spadła o 6,5 tys., a w urzędach pracy zarejestrowanych było 811,5 tys. bezrobotnych. Po raz ostatni w rejestrach urzędów pracy mniej bezrobotnych zarejestrowanych było w lipcu 1990 r. Stopa bezrobocia rejestrowanego utrzymała się na tym samym poziomie – 4,9 proc.(PAP)

 W kolejnych miesiącach PIE spodziewa się słabszych wyników. "Podwyżki będą też nierównomiernie rozłożone między różnymi sektorami gospodarczymi" - stwierdzono.

 Komentarz GUS wskazuje, że pensje najszybciej rosną w sektorze energetycznym i górnictwie - zauważył ekspert PIE. "Najsłabiej będą radzić sobie branże związane z prostymi usługami" - ocenił. Równocześnie inflacja pozostanie, według PIE, na podwyższonym poziomie. W efekcie w I kwartale 2023 r. PIE oczekuje spadku siły nabywczej wynagrodzeń.

Eurostat szacuje, że 12,931 mln mężczyzn i kobiet w UE, z czego 10,925 mln w krajach strefy euro, było bezrobotnych w czerwcu br. W porównaniu z tym samym miesiącem rok wcześniej bezrobocie spadło o 2,311 mln osób w UE i o 1,957 mln osób w strefie euro.

W czerwcu 2022 r. w UE bezrobotnych było 2,546 mln osób poniżej 25. roku życia, w tym 2,073 mln w strefie euro. Stopa bezrobocia wśród młodych ludzi wyniosła 13,6 proc. zarówno w UE, jak i w strefie euro.

W porównaniu z czerwcem 2021 r. bezrobocie w tej grupie wiekowej zmniejszyło się o 527 tys. osób w UE i 450 tys. w strefie euro.

Przeciętna pensja w Niemczech przekracza 4 tys. euro miesięcznie czyli ponad 18 tys. zł.

Przy założeniu, że ogromny wzrost wynagrodzeń na obecnym poziomie w skali roku się utrzyma, w kwietniu 2029 przeciętna płaca w Polsce wynosiła by ok. 18 950 zł, czyli w teorii dogonilibyśmy Niemcy za 7 lat.

Trzeba jednak wziąć pod uwagę, że prawdopodobnie taka dynamika płac długo się nie utrzyma, ponadto zarobki w Niemczech również będą rosnąć (choć zapewne w niższym tempie). Należy również pamiętać inflacji oraz sile nabywczej pieniądza. Ponadto wojna na Ukrainie, czy pandemia koronawirusa pokazały, że trudno przewidywać sytuację gospodarczą w dłuższej perspektywie. Tak więc prawdopodobnie w 2029 roku statystyczny Niemiec wciąż będzie mógł pozwolić sobie na więcej niż statystyczny Polak.

W 2022 r. średnie wynagrodzenie we Francji wynosi ok 2300 euro, czyli prawie 11 tys. zł.

Od 1 sierpnia 2022 roku SMIC, czyli minimalna pensja, wynosi 1.678,95 € czyli prawie 8 tys. zł.

Czechy w oczach Polaków często są widziane jako państwo i rynek odrobinę zamożniejszy i przyjaźniejszy. Stąd wiele firm, zwłaszcza JDG, przenosi się wirtualnie do Pragi, aby płacić niższe składki. Jak jest w rzeczywistości? Średnie wynagrodzenie wynosi 27000 Kc (4800 PLN brutto). Serwis InterviewMe oszacował, że w czeskim Lidlu można zarobić "od 28 tys. koron (ponad 1000 euro) do nawet 38 tys. brutto (1500 euro) w samej Pradze". JDG z przychodem 5000 zł po opłaceniu składek otrzyma 4200 zł. W Polsce zostałoby tylko 3060 zł.

MRiPS zwraca uwagę, że w okresie, w którym w Polsce odnotowujemy wzrosty, w tym samym czasie w Hiszpanii i Niemczech zatrudnienie znalazło się w stagnacji (kolejno spadek o 0,6 proc. i wzrost tylko o 0,4 proc.). W całej UE zatrudnienie wzrosło o 1,4 proc.

 Przeciętna płaca w Hiszpanii wynosi 2380 €, więc ok 11 tys. zł. 

Serwis Indeed w swojej analizie zwraca uwagę, że konkretne zarobki "różnią się od siebie w zależności od branży, zapotrzebowania na pracowników oraz kwalifikacji osób zatrudnionych". Hiszpańska gospodarka musi sobie także radzić z gryzysem i wysokim bezrobociem.

Dość zaskakującym przypadkiem jest Belgia. Minimalne wynagrodzenie wynosi tam 1658,2 euro, a więc niecałe 8 tys. zł. Z drugiej strony, w niektórych regionach można liczyć na wysokie świadczenia. We Flandrii funkcjonuje specjalny dodatek dla osób zarabiających poniżej 2,5 tys. euro i wynosi 600 euro. Przeciętne wynagrodzenie wynosi zaś równowartość 18 100 zł.

W Danii nie istnieje jedna, odgórnie ustalona stawka minimalna, a większość kwestii pracowniczych zależy od porozumień między Duńską Konfederacją Pracodawców a Federacją Związków Zawodowych. Minimalne pensje mają jedynie kierowcy, których zarobki nie mogą być niższe niż 163 DKK za godzinę (ok 100 zł). Jak pisze portal Europa.jobs, większość minimalnych stawek zaczyna sięod 110 DDK za godzinę (ok 67 zł). Miesięczne pensje zaczynają się od 37300 DKK (ok 23 832 zł). Według serwisu średnie zarobki na stanowisku spawacza wynoszą ok 200 DKK za godzinę (120 zł) a w przypadku mechanika 170 DKK (102 zł). - Wynagrodzenie pracownika jest mocno uzależnione od decyzji pracodawcy. Mało tego, oprócz doświadczenia czy umiejętności, na wynagrodzenia przekłada się znajomość języka obcego - czytamy.

Miesięczne wynagrodzenie minimalne wynosi 2 089,75 euro. To prawie 10 tys. zł. - Co ciekawe w Luksemburgu kwalifikacje pracownika są gwarantem podwyższenia wynagrodzenia. Wykwalifikowany i doświadczony w zawodzie pracownik niższego szczebla ma prawo otrzymania stawki o 20% wyższej niż początkujący robotni - pisze portal Aplikuj.pl. Średnie wynagrodzenie wynosi 4916 euro czyli 23 347,96 zł.

Niewykwalifikowany pracownik na Węgrzech może liczyć na pensję w wysokości 200 000 HUF, czyli 2 350,72 zł. W przypadku wykwalifikowanego pracownika najniższa pensja wzrasta do 260 00 HUF czyli nieco ponad 3000 zł. Średnia pensja oscyluje w okolicach 426 500 HUF a więc ponad 5000 zł.