1. „Dzień dobry. Miło mi poznać"
Banał? Skąd. Kandydaci w stresie na rozmowie kwalifikacyjnej, potrafią się nie przedstawić albo podać rękę bez słowa i zaangażowania. Tymczasem powitanie jest niezwykle ważne. Serdecznie wypowiedziane dzień dobry, uśmiech i biznesowy uścisk dłoni (ani za mocny, ani za lekki). Tyle (i aż tyle) wystarczy na dobre wejście.
2. „Dobrze Pan/i to ujął/ujęła"
– Nadmierne pochlebstwa nie budzą zaufania, ale sprytnie wpleciony w konwersację komplement, może sprawić, że przyszły szef poczuje do nas sympatię. Pozytywne emocje przełożą się na atmosferę na rozmowie kwalifikacyjnej – radzi Joanna Żukowska, ekspertka serwisu MonsterPolska.pl.
3. „Mam podobne zdanie w tej kwestii"
Na rozmowie kwalifikacyjnej warto choć raz wprost zgodzić się z rozmówcą i mu o tym powiedzieć. Pokazywanie podobieństw to dobry sposób na budowanie pozytywnych relacji. Po prostu lubimy ludzi podobnych do siebie – i nie chodzi o wygląd zewnętrzny – ale o wspólne przekonania czy spojrzenie na pewne kwestie. Jeśli już na rozmowie uda się znaleźć tematy, które łączą, to dobry sygnał na dalszą współpracę.
Sprawdź także: 5 pytań rekrutacyjnych, które na pewno padną podczas rozmowy kwalifikacyjnej
4. „O, dobrze słyszeć"
Nie warto przerywać osobie, z którą rozmawiamy, ale warto reagować na to, co ona mówi. Nie muszą to być sztuczne, żywiołowe reakcje, ale spokojne i pozytywne komunikaty.
5. „Czytałem plany firmy i jest coś, co szczególnie mi odpowiada"
– To może być początek odpowiedzi na pytanie: co wie Pan/i na temat naszej firmy? Pokazuje nasze przygotowanie do rozmowy i podkreśla, że już utożsamiamy się z pracodawcą – podkreśla Żukowska.
6. „Nie będę udawał, że wiem wszystko o pracy w tak dużym zespole, bo tak nie jest, ale szybko się uczę"
Autentyczność to coś, co jest w cenie. Nikt nie lubi ludzi, którzy udają innych, niż są. Watro, więc przyznać się do swojej słabości, ale podkreślić chęć nauki.
7. „Myślałem/am o pracy przy tym projekcie i mam już pewne pomysły"
Na rozmowie kwalifikacyjnej warto pokazać, że jest się człowiekiem z inicjatywą, który ma pewne pomysły. Nie trzeba „wybiegać przed orkiestrę", ale można pokazać, kreatywność i zaangażowanie.
Czytaj też: Zakazane pytania podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Zobacz, o co nie może zapytać Cię rekruter?
8. „Na początku naszej rozmowy wspomniał Pan/i o..."
Zdanie, które nawiązuje do początku rozmowy, jest sygnałem dla rozmówcy, że uważnie go słuchaliśmy. Dajemy tym samym sygnał, że jesteśmy dobrym partnerem do rozmowy. To bardzo ceniona umiejętność w kontaktach biznesowych.
9. „Mógłby Pan/i opowiedzieć mi coś więcej o obowiązkach na tym stanowisku?"
Pytania – to bardzo ważna część rozmowy kwalifikacyjnej. Nawet jeśli czujemy, że na tym etapie spotkanie wyczerpało naszą wiedzę, pytajmy – mówi Żukowska z MonsterPolska.pl. Osoba, z którą rozmawiamy, odbierze nas za osobę zainteresowaną pracą na tym stanowisku i najpewniej z zadowoleniem wytłumaczy niezrozumiałe kwestie. Nic nie nastawia rozmówcy tak przychylnie, jak widok osoby zaangażowanej w konwersację – dodaje.
10. „Pozwolę sobie pogratulować Pana/i zespołowi branżowej nagrody"
Takie zdanie wypowiedziane na rozmowie kwalifikacyjnej, z jednej strony jest informacją dla rozmówcy, że znamy dobrze branżę, a z drugiej, że doceniamy pozycję firmy na rynku.
Te „zdania-klucze" pomogę nie tylko dobrze się zaprezentować i ograniczyć poziom stresu, lecz także ukierunkować rozmowę na właściwe tory. Ekspertka MonsterPolska.pl radzi, aby w parze ze słowami współgrała także nasza mowa ciała. Jeśli te komunikaty będą spójne, nasz rozmówca odbierze swojego rozmówcę za autentycznego i wiarygodnego kandydata do pracy.
Źródło: MonsterPolska.pl
Podcasty
Playlisty tematyczne
