Kaufland daje podwyżki pracownikom
Od 1 stycznia 2025 roku pracownicy popularnej sieci Kaufland mają większe wynagrodzenia. Pensja kasjerów wraz z dodatkiem motywacyjnym zarobki kasjerów wynoszą od 5100 do 6000 zł brutto. Kolejny poziom wynagrodzenia jest każdorazowo dokładnie określany w umowie o pracę. Dodatkowo w grudniu 2024 i styczniu 2025 roku bony pracownicze zostały doładowane na łączne kwoty od 910 zł do 950 zł, zależnie od progu dochodowości ustalonego w Zakładowym Funduszu Świadczeń Socjalnych.
Obok podwyżek płac, Kaufland z każdym rokiem zwiększa zatrudnienie, m.in. w 2024 roku w nowo otwartych marketach pracę znalazło prawie 500 osób. Obecnie Kaufland ma w Polsce 250 sklepów i zatrudnia 15,5 tys. osób.
– W Kauflandzie zawsze stawiamy na stabilność i długoterminowe wsparcie dla naszych pracowników. Nieustannie dążymy do zapewnienia im konkurencyjnych warunków zatrudnienia, ponieważ doceniamy ich codzienny wkład w rozwój firmy i chcemy, by mogli odczuwać realne korzyści z pracy w naszej sieci – mówi Małgorzata Ławnik, Dyrektor Pionu Personalnego w Kaufland Polska.
Kaufland. Liczne benefity dla pracowników
Pracownicy Kaufland otrzymują dodatkowe benefity, m.in. bony na Wielkanoc i Boże Narodzenie czy paczki świąteczne (sieć przeznaczyła na ten cel ponad 20 mln zł), zapomogi finansowe na pomoc w trudnej sytuacji życiowej (w 2024 r. przeznaczono na ten cel ponad milion złotych). Dodatkowo Kaufland przeznaczy około 5 mln zł na imprezy i wycieczki integracyjne.
Wśród benefitów znajdziemy też bezpłatną prywatną opiekę medyczną, wyprawki z okazji narodzin dziecka, kartę MultiSport współfinansowaną przez pracodawcę, dodatkową wypłatę emerytalną, grupowe ubezpieczenie na życie, jubileusze dla pracowników z dłuższym stażem pracy oraz imprezy sportowe.
Podcasty
Playlisty tematyczne
