Jak wynika z Monitora Rynku Pracy agencji zatrudnienia Radstad, średni czas pracy polskiego pracownika w jednej firmie to cztery lata. Tylko od lipca do września 2016 r. pracę zmieniło 26 proc. Polaków, natomiast średnia dla pierwszych trzech kwartałów br. to 27 proc.
Sprawdź także: Szukasz pracy? Zobacz, gdzie jest o nią najłatwiej [INFOGRAFIKA]
„Rzeczpospolita" zwraca uwagę, że dane te potwierdzają regułę powtarzaną przez wielu rekruterów, w myśl której trzy do pięciu lat to optymalny czas pracy w jednej firmie, a dłuższy staż nie najlepiej wygląda w CV. Dotyczy to zwłaszcza osób, które kandydują na stanowiska wymagające energii i dynamizmu.
Eksperci cytowani przez dziennik zwracają uwagę, że już dwa lata wystarczą, aby zdobyć 80 proc. wiedzy potrzebnej na danym stanowisku, w związku z czym po trzech latach warto zacząć szukać możliwości zdobycia nowych kompetencji. Nie chodzi jednak wyłącznie o zmianę pracodawcy. Czasami wystarczy zmiana działu lub stanowiska w ramach struktury firmy, z którą pracownik jest już związany.
Czytaj też: Masz dosyć swojej branży? Sprawdź, jak zmienić ścieżkę kariery
– Rekruterzy oceniają przede wszystkim to, co kandydat robił w dotychczasowej pracy; jeśli co dwa lata obejmował nowe stanowisko, awansował, przejmował nowe obszary, to jego kariera często jest bardziej intensywna, niż gdyby zmieniał z taką częstotliwością pracę – powiedział Rzepie Artur Skiba, prezes firmy Antal.
Źródło: „Rzeczpospolita"
Podcasty
Playlisty tematyczne
![Dla kibiców Legii był jak Prometeusz. Tomasz Arceusz mówi o szansach byłego klubu na tytuł, wskazał piłkarza, który przydałby się w stolicy [ROZMOWA SE]](https://cdn.galleries.smcloud.net/t/galleries/gf-27vR-sA4s-vSyY_robert-jadczak-tomasz-arceusz-z-prawej-300x250.jpg)
