Koniec przypadkowych kontroli? ZUS wkracza do akcji!
Państwowa Inspekcja Pracy (PIP) ma przejść gruntowną transformację, a kluczem do sukcesu ma być strategiczna współpraca z ZUS. Głównym celem jest wyeliminowanie dotychczasowych kontroli "na ślepo", które często okazywały się nieskuteczne, i skupienie się na firmach, które z dużym prawdopodobieństwem łamią obowiązujące przepisy prawa pracy - pisze momey.pl. Ta ważna zmiana jest efektem rezygnacji z planu pełnego ozusowania umów cywilnoprawnych, który był jednym z kluczowych kamieni milowych w KPO.
Dlaczego ozusowanie "śmieciówek" odeszło w zapomnienie?
Pierwotny pomysł przymusowego oskładkowania każdego zlecenia, niezależnie od jego charakteru i wartości, został zarzucony. Do niedawna planowano wprowadzenie zmian, które miały na celu zlikwidowanie tak zwanych zbiegów w ubezpieczeniach. Oznaczało to, że od umów innych niż te zawarte bezpośrednio z pracodawcą, gdzie składka była już płacona od minimalnego wynagrodzenia, nie trzeba byłoby dodatkowo odprowadzać składek na ZUS. Dodatkowo, w planach było również objęcie składkami umów o dzieło, które w przeważającej większości są obecnie od nich zwolnione.
Jednak żaden z dotychczasowych rządów nie zdecydował się na podjęcie tego ryzykownego kroku. Powodem były obawy przed potencjalnymi negatywnymi reakcjami społecznymi oraz oskarżeniami o nieuzasadnione podnoszenie obciążeń podatkowych. Oskładkowanie wszystkich umów cywilnoprawnych wiązałoby się bowiem z realnym zmniejszeniem zarobków netto dla wielu pracowników lub, alternatywnie, ze znaczącym wzrostem kosztów zatrudnienia dla pracodawców.
Nowy kamień milowy: wzmocnienie PIP
Ministerstwo Funduszy i Polityki Regionalne zaproponowało rozwiązanie, które ma na celu osiągnięcie zbliżonych celów. Argumentując, że pierwotne założenia zmiany – czyli skuteczne zmniejszenie segmentacji rynku pracy oraz wyrównanie warunków zatrudnienia dla wszystkich pracowników – zostały już w dużej mierze osiągnięte dzięki wprowadzeniu minimalnej stawki godzinowej oraz obowiązku odprowadzania składek od umów zleceń w wysokości co najmniej minimalnego wynagrodzenia, resort zaproponował wzmocnienie kompetencji PIP jako kamień milowy w KPO.
ZUS – cenny sojusznik
ZUS posiada cenne dane, które pozwalają na identyfikację firm, gdzie udział umów cywilnoprawnych budzi wątpliwości. Dzięki dostępowi do danych ZUS, inspektorzy będą mogli szybko weryfikować, kto jest zgłoszony do ubezpieczeń społecznych. Oprócz zmian organizacyjnych, konieczne będą zmiany prawne. Rozważane jest wprowadzenie rozwiązania, w którym inspektorzy będą mogli nakazać przekształcenie umowy cywilnoprawnej w etat.
Podcasty
Playlisty tematyczne
