Większy urlop jako benefit pracodawcy?
Według raportu No Fluff Jobs cytowanego przez well.pl, 72 proc. osób ankietowanych chciałoby mieć więcej dni urlopu wypoczynkowego niż obecnie. Niektóre firmy takie jak SYZYGY, Spicy Mobile i Traffit już teraz zdecydowały się na urlop ponad 26 dni.
Postulat 4-dniowegio lub 35-godzinnego dnia pracy jest coraz bardziej dostrzegany w debacie publicznej. Niewykluczone, że zmiana w tym kierunku nastąpi już w tej kadencji sejmu, rząd jest na etapie analiz.
- Na podstawie wyników wszystkich badań dokonamy szczegółowej oceny dotyczącej zmiany przepisów prawnych w zakresie czterodniowego czasu pracy. Przygotowane będą optymalne rozwiązania, które pozwolą wyjaśnić to, czy najlepszym rozwiązaniem byłoby skrócenie czasu pracy z przeciętnie 40 godzinowego w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy do 35 godzin czy wprowadzenie czterodniowego tygodnia pracy - zadeklarowała w lipcu minister Agnieszka Dziemianowicz-Bąk.
Pozostaje mieć nadzieję, że wydłużenie urlopu ma jakąś szanse przejść przez sejm w pakiecie ze wspomnianą inicjatywą, jednak obecnie to tylko opcja w ramach spekulacji.
Czterodniowy tydzień pracy w kraju pracoholizmu?
Rząd Japonii zaangażował się w kampanię promującą wprowadzenie elastycznego czasu pracy, limitów nadgodzin, płatnego urlopu i czterodniowego tygodnia pracy. To duża rewolucja dla Japończyków, którzy w swoim języku mają określenie na zapracowanie się na śmierć - karoshi.
Z jakiego powodu niektórzy mają zero dni urlopu?
Osoby z umową o pracę mają prawo do urlopu wypoczynkowego między 20 a 26 dni oraz nadzieję, że kiedyś w przyszłości ten wymiar może się wydłużyć. Jednak zatrudnieni na umowach cywilnoprawnych mają urlopu okrągłe zero. Ich Kodeks pracy nie dotyczy.
Art. 22. Kodeksu pracy definiuje pracę na etacie jako wykonywanie pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę. W takim przypadku, zgodnie z prawem, „nie jest dopuszczalne zastąpienie umowy o pracę umową cywilnoprawną”. Jednak Kodeks pracy niekiedy realnie bywa fikcją, a urlop w jakimkolwiek wymiarze pozostaje przywilejem dla wybranych.
Podcasty
Playlisty tematyczne
