Nowo przyjęty pracownik Lidla otrzymuje 2,4 tys. zł brutto. A właściwie będzie otrzymywał od marca - wówczas zatrudnieni w popularnym dyskoncie dostaną podwyżki. Zatrudnieni krócej niż dwa lata dostaną zamiast 2200 zł, o 200 zł brutto więcej - podaje serwis finanse.wp.pl. Są również szeregowi pracownicy, którzy na początku zarabiają nawet 2800 zł brutto (ok. 2017 zł na rękę) - czytamy dalej.
Zobacz koniecznie: Ile zarabia się w Biedronce? Sprawdź stawki i planowane podwyżki
Przy stażu pracy dłuższym niż dwa lata pensja wzrasta do co najmniej 2850 zł brutto (ok. 2052 zł na rękę). A część pracowników otrzyma nawet 3250 zł brutto (ok. 2331 zł na rękę). Przedstawiciele Lidla przekonują w finanse.wp.pl, że wynagrodzenie pracowników sklepów jest uzależnione od dwóch czynników: doświadczenia i geografii - w większych aglomeracjach płacą lepiej.
Oprócz wyższych pensji dla szeregowych pracowników, Lidl dał podwyżki także swoim kierownikom. Tu minimalne wynagrodzenie wynosiło dotąd 4100 zł brutto (ok. 2923 zł na rękę), ale teraz jest to od 4400 do 5000 zł (od 3132 zł do 3550 zł na rękę). Do tego do dyspozycji także prywatnej otrzymują samochód służbowy. Dwa lata temu Lidl kupił kilkaset aut skoda fabia kombi.
Po dwóch latach wynagrodzenie szefa sklepu wzrastało do 5900 zł. Teraz będzie to od 6300 do 6800 zł brutto (od 4456 do 4804 zł na rękę).
Źródło: finanse.wp.pl
