5200 zł na kasie w sklepie w Polsce. Wyższe pensje w handlu od stycznia 2025

Jakie zarobki oferuje Lidl od stycznia 2025. Nieco lepiej na magazynie

Lidl Polska realizuje plany w zakresie podwyżek płac. Zespół firmy liczy aktualnie blisko 29 000 pracowników. Sieć w dalszym ciągu ma zamiar systematycznie zwiększać zatrudnienie. Tylko od marca do końca października firma zatrudniła ponad 2000 osób. W 2025 r. planuje stworzenie nowych miejsc pracy – w sklepach, magazynach oraz centrali Lidl Polska.

Od stycznia 2025 r. pracownicy sklepów będą zarabiać od 5.250 zł brutto do 6.450 zł brutto. Poziom wynagrodzenia jest każdorazowo definiowany w umowie o pracę.

Natomiast w przypadku pensji załogi magazynów, po podwyżkach wyniesie ona od 5.500 zł brutto do 7.200 zł brutto.

Z kolei menedżerowie sklepów mogą liczyć na wynagrodzenie w wysokości od 7.850 zł brutto. Co więcej, w Lidl Polska wszystkim menedżerom sklepów przysługuje samochód służbowy. O wysokości podwyżki decyduje zajmowane stanowisko.

Jakie benefity w Lidlu? Karty MultiSport to początek listy, korzyści jest więcej

Lidl Polska gwarantuje swojej załodze szeroki pakiet benefitów pozapłacowych, takich jak: prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe i turystyczne, karty MultiSport oraz Medicover Sport, szkolenia, wyprawki „dla maluszka” oraz pierwszoklasisty, a także bezpłatny program wsparcia psychologa, prawnika i doradcy finansowego.

Firma organizuje również imprezy sportowe dla pracowników. Wprowadzono także dodatkowy benefit, czyli roczne ubezpieczenia NNW dla dzieci i wnuków pracowników, obejmujące nieszczęśliwe wypadki do 25. roku życia. Dzięki temu zabezpieczeniu, w razie nieszczęśliwego wypadku, koszty leczenia, rehabilitacji oraz inne wydatki medyczne nie stanowią już takiego obciążenia finansowego dla rodzin pracowników.

QUIZ PRL. Świąteczna gorączka w PRL

Pytanie 1 z 14

W Polsce Ludowej tradycyjnie kupowało się żywego karpia. Gdzie było jego miejsce?

w zamrażalniku

w wannie

u sąsiada, który miał go zabić

Następne pytanie