Wezwanie do strajku w Kaufland
- Przebieg mediacji w dniu 7 grudnia, oraz prezentowane przez spółkę Kaufland stanowisko wokół postulatów, które zgłosiliśmy w ramach procedury sporu zbiorowego jest tego rodzaju, że organizacja związkowa uznała przeprowadzenie strajku ostrzegawczego za uzasadnione i konieczne – to stanowisko zatrudnionych w Kaufland opublikowane w mediach społecznościowych.
- Prawo do strajku jest prawem człowieka, gwarantowanym przez prawo krajowe i międzynarodowe. Prawo chroni wszystkich strajkujących, bez względu na przynależność związkową. Za wzięcie udziału w strajku ostrzegawczym, pracodawca nie może zabrać premii, jeżeli słyszycie o takim zamiarze niezwłocznie nas o tym informujcie! Jeżeli zauważyliście coś "dziwnego", reagujcie – tymi zdaniami wszyscy zatrudnieni w Kaufland zostali zachęceni do udziału w strajku, bez względu na przynależność związkową.
Kaufland – druga tura negocjacji w styczniu. Czy uda się uzyskać podwyżki?
- Rok 2024 będzie rokiem zmian. Nie chcemy być tanią siłą roboczą Europy. Nasze koleżanki i koledzy z Niemiec zarabiają trzykrotnie więcej – to kolejny argument zatrudnionych w Kaufland. Ciężko z nim polemizować. Otwarta pozostaje kwestia, czy strajk przyniesie rezultaty, a stanowisko zarządu przybliży się do stanowiska protestujących.
Podcasty
Playlisty tematyczne
