Wielkie zmiany dla pracowników! Umowa zlecenia będzie się wliczała do stażu pracy
Zgodnie z projektem przygotowanym przez MRPiPS wraz z 2026 roku zmienią się zasady liczenia stażu pracy. Do takowego zaliczany będzie także okres pracy na umowie zlecenie, umowie o świadczeniu usług, umowy agencyjnej, czy okres bycia współpracownikiem.
Do tego wprowadzone ma być sposób potwierdzania okresów zatrudnienia, w przypadku działalności gospodarczej oraz umów cywilnoprawnym będzie to potwierdzane wydanym przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych zaświadczeniem o opłacaniu składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe. W przypadku okresów, w których osoba fizyczna nie podlegała ubezpieczeniom, ale prowadziła działalność gospodarczą, staż pracy może potwierdzić zaświadczenie ZUS o podleganie ubezpieczeniu zdrowotnemu.
Pracodawcy obawiają się dodatkowych kosztów. Dłuższe urlopy i wyższe odprawy
Pracodawcy RP w swoim stanowisku wskazali, że zmiana będzie oznaczała pewne obciążenie dla pracodawców, m.in. na zwiększenie wymiaru urlopu wypoczynkowemu pracownikom. W wielu przypadkach urlop może być wydłużony o np. 6 dni rocznie, bo pracownicy z co najmniej 10-letnim stażem pracy zyskują urlop dłuższy z 20 dni do 26 dni.
- Co więcej, zmiany w przepisach wpłyną także na prawo do odprawy, emerytury, nagrody jubileuszowej, dodatek stażowy, a także wydłużenie okresu wypowiedzenia [...] Pracodawcy będą musieli także ponosić większe koszty odpraw - piszą pracodawcy RP w swoim stanowisku.
Polecany artykuł:
Podcasty
Playlisty tematyczne
