Spis treści
Z artykułu dowiesz się:
- Jak wzrosną odprawy emerytalne dla nauczycieli i ile będą wynosić w liczbach
- Kiedy nauczyciele otrzymają ochronę przed zwolnieniem przed emeryturą
- Jakie są wyjątki od nowych przepisów i kto nie skorzysta z ochrony
Podwyżki odpraw emerytalnych
Najistotniejszą zmianą w znowelizowanej Karcie Nauczyciela zatwierdzonej przez Sejm jest radykalne podniesienie odpraw emerytalno-rentowych. Po raz pierwszy w historii nauczyciele z 20-letnim stażem otrzymają odprawę w wysokości sześciomiesięcznego wynagrodzenia zamiast dotychczasowych trzech miesięcy.
Nowa struktura odpraw przedstawia się następująco:
- 2 miesiące wynagrodzenia po 10 latach pracy
- 3 miesiące wynagrodzenia po 15 latach pracy
- 6 miesięcy wynagrodzenia po 20 latach pracy
Dla nauczyciela dyplomowanego z minimalnym wynagrodzeniem zasadniczym wynoszącym 6210,75 zł brutto, sześciomiesięczna odprawa będzie równa 37 264,5 zł brutto. Po odliczeniu podatku na konto pedagoga trafi znacząco wyższa kwota niż dotychczas.
Istotną nowością jest również objęcie odprawami nauczycieli zatrudnionych w wymiarze niższym niż pół etatu, którzy do tej pory byli pozbawieni tego przywileju. Jak podkreśla resort edukacji, nauczyciele byli w gorszej sytuacji niż pracownicy administracji i obsługi szkół - ta dysproporcja zostanie zniesiona.
Koniec zwolnień przed emeryturą
Od 1 września 2025 roku nauczyciele zyskają mocną ochronę przed zwolnieniem w ostatnich latach kariery zawodowej. Pracodawca nie będzie mógł wypowiedzieć stosunku pracy nauczycielowi, któremu zostało nie więcej niż 4 lata do osiągnięcia wieku emerytalnego, pod warunkiem że jego staż umożliwi uzyskanie prawa do emerytury.
Ta ochrona obejmie zarówno nauczycieli mianowanych, jak i zatrudnionych na umowę o pracę na czas nieokreślony. To przełomowa zmiana, ponieważ dotychczas przepisy o ochronie przedemerytalnej nie miały zastosowania do nauczycieli zatrudnionych na podstawie mianowania.
- Czytaj również: Nowa nagroda dla nauczycieli? Imponująca kwota
Kiedy ochrona nie zadziała? Ważne wyjątki
Mimo wprowadzenia silnej ochrony emerytalnej, ustawa przewiduje kilka istotnych wyjątków. Nauczyciel może zostać zwolniony niezależnie od zbliżającej się emerytury w następujących przypadkach:
Bezwzględne wyjątki:
- Uzyskanie przez nauczyciela prawa do renty z tytułu całkowitej niezdolności do pracy
- Całkowita likwidacja szkoły lub placówki
- Otrzymanie negatywnej oceny pracy przez nauczyciela
Wyjątki warunkowe: Zwolnienie będzie możliwe również gdy nie da się zastosować alternatywnych rozwiązań, takich jak:
Ograniczenie zatrudnienia nauczyciela mianowanego w przewidzianym trybie (lub nauczyciel nie wyrazi na to zgody)Zatrudnienie na umowę o pracę w niższym wymiarze godzin (lub nauczyciel nie wyrazi zgody na zmniejszenie etatu)
Kiedy zmiany wejdą w życie?
Nowe, korzystniejsze zasady dotyczące odpraw emerytalno-rentowych zaczną obowiązywać od 1 stycznia 2026 roku. Natomiast ochrona emerytalna dla nauczycieli wejdzie w życie nieco wcześniej - od 1 września 2025 roku.
Nowelizacja Karty Nauczyciela została przyjęta przez Sejm w piątek i stanowi część szerszej reformy systemu oświaty realizowanej przez resort edukacji kierowany przez minister Barbarę Nowacką. Zmiany mają na celu poprawę sytuacji materialnej nauczycieli i wzmocnienie atrakcyjności zawodu pedagoga w Polsce.
Podcasty
Playlisty tematyczne
