Z końcem lutego przestanie obowiązywać układ zbiorowy. Co się zmieni na Poczty Polskiej?
Pod siedzibą Poczty Polskiej odbyła się pikieta związkowców. W tym czasie, lecz poza siedzibą spółki, zarząd Poczty po raz 11 spotkał się z częścią związków zawodowych ws. negocjacji Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy (ZUZP).
Zarząd Poczty Polskiej wdraża obecnie plan transformacji spółki, który według prezesa ma przekształcić operatora "w nowoczesną firmę kuriersko-detaliczno-finansowo-cyfrową" i jest potrzebny ze względu na trudną sytuację Poczty. Zakłada on m.in. wypowiedzenie ZUZP i optymalizację zatrudnienia, głównie poprzez Program Dobrowolnych Odejść (PDO) i zwolnienia grupowe.
Program dobrowolnych odejść dla pracowników Poczty Polskiej obejmuje 8518 etatów.
Kolejki na poczcie długie, od marca dłuższe. Możliwe komplikacje z przesyłkami
- od początku marca (…) Można spodziewać się wydłużenia kolejek i problemów z doręczeniem przesyłek. Jest to oczywiste, jeżeli z pracy odchodzą pracownicy pierwszej linii frontu, czyli nadawczej i oddawczej. Niestety zaplanowano zmniejszenie zatrudnienia, zamiast najpierw zmienić procesy w firmie – deklaruje cytowany przez bankier.pl Robert Czyż, związkowiec Poczty Polskiej.
Poczta Polska czuje prywatną konkurencję również w zakresie obsługi administracji publicznej
– Jednostki samorządu terytorialnego są dziś jednym z najbardziej znaczących nadawców tradycyjnej korespondencji listowej, a dzięki jasnym procedurom i kryteriom przetargowym mają większe możliwości, by wybrać najbardziej korzystną dla nich ofertę – mówi Janusz Konopka, prezes firmy Speedmail.
Zwycięstwa w przetargach publicznych dotyczących obsługi administracji publicznej mają kluczowe znaczenie dla operatorów pocztowych - napędzają rynek, który w ostatnich latach zmaga się ze spadkiem wolumenów.

