Jak informuje Lidl Polska doceniają oni zaangażowanie swoich pracowników, oferując im wysokie zarobki. Trzeba podkreślić, że podwyżki są znaczące i nie wynoszą mało. Z początkiem marca 2020 roku pracownicy sklepów będą zarabiać od
3 400 zł brutto do 4 150 zł brutto na początku zatrudnienia. Już po roku pracy pracodawca gwarantuje wzrost płacy do poziomu – 3 500 zł brutto do 4 350 zł brutto, a po dwóch latach stażu pracy od 3 700 zł brutto do 4 600 zł brutto. Poziom wynagrodzenia różni się w zależności od lokalizacji sklepu oraz związanych z nią kosztów życia. Na same podwyżki dla pracowników sklepów i magazynów firma wyda w 2020 roku ponad 66 mln złotych.
Czytaj również: Szykują nowy podatek na mięso. Zobacz, ile podrożeje
To jednak nie wszystko, Lidl regularnie zwiększa również zatrudnienie. Obecnie poszukiwanych będzie ponad 2000 pracowników sklepów, centrów dystrybucji oraz centrali. Sieć oprócz najwyższych wynagrodzeń w branży oferuje pakiet benefitów pozapłacowych – m.in. stabilne zatrudnienie dzięki umowie o pracę na minimum 12 miesięcy, prywatną opiekę medyczną w placówkach Medicover, ubezpieczenie grupowe Allianz, kartę Multisport, dofinansowanie kursów języków obcych, szkolenia oraz „wyprawkę dla maluszka” czy pierwszoklasisty.
Podcasty
Playlisty tematyczne
