Rewolucja w Tesco

i

Autor: Shutterstock Rewolucja w Tesco

Zwolnienia grupowe w Tesco. Wysokie odprawy zamiast podwyżek

2017-03-15 11:35

Związkowcy z „Solidarności" doszli do porozumienia z władzami Tesco w kwestii zwolnień grupowych. Pracownicy brytyjskiej sieci w Polsce mogą liczyć na odprawy stanowiące równowartość nawet półrocznej pensji, a także – dodatkowe świadczenia pieniężne. Jednak ci, którzy zostaną w firmie, nie mają perspektyw na podwyżki.

W marcu brytyjska sieć hipermarketów zapowiedziała zwolnienia grupowe w polskich placówkach. Redukcja etatów obejmie pracowników obsługujących e-sklep oraz osoby zatrudnione w dwóch hiparmarketach. Łącznie cięcia mogą dotknąć 700 osób, z czego część pracowników zostanie przeniesiona do innych sklepów Tesco.

Przeczytaj również: Tesco: kto dostanie podwyżkę, kogo czekają zwolnienia?

Związki zawodowe wynegocjowały dla zwalnianych pracowników więcej świadczeń od tych, które gwarantuje Prawo pracy. Osoby zatrudnione w firmie do 2 lat oprócz odpraw dostaną równowartość jednomiesięcznego wynagrodzenia. Pracownicy, których staż pracy wynosi 2 – 8 lat, otrzymają odprawy oraz równowartość dwóch pensji, natomiast pracownicy ze stażem pracy powyżej 8 lat – odprawy i równowartość trzymiesięcznego wynagrodzenia. Oznacza to, że na konta osób z tej ostatniej grupy może wpłynąć kilkunaście tysięcy złotych odprawy brutto.

Zobacz także: E-Tesco znika z wielu miast Polski

To nie koniec dobrych wiadomości dla zwalnianych pracowników. Otrzymają oni dodatkowo jednorazowe świadczenie pieniężne w kwocie 2500 zł. Te osoby, których frekwencja w pracy od momentu ogłoszenia treści porozumienia do ostatniego dnia pracy będzie 100-procentowa, dostaną bonifikatę w wysokości 500 złotych – wynika z ustaleń WP. Spółka zapowiedziała także, że będzie dążyła do tego, aby znaleźć zwalnianym osobom miejsca pracy w innych sklepach należących do sieci oraz maksymalnie zredukować liczbę zwalnianych. Porozumienie ze związkowcami zostało podpisane 8 marca br.

W zeszłym roku związki zawodowe wynegocjowały podwyżki dla pracowników szeregowych Tesco Polska w kwocie 185 złotych brutto. W tym roku związkowcy podjęli kolejną próbę poprawy wynagrodzeń pracowników niższego szczebla, niestety zakończyła się ona fiaskiem. Przedstawiciele „Solidarności" chcieli, aby pensje kasjerów wzrosły o 350 zł, a kierowników sklepów, stoisk oraz ich zastępców – o 200 złotych. Ponadto związkowcy postulowali ustanowienie regulaminu wypłaty nagród jubileuszowych.

Oprac. na podst. money.pl, superbiz.se.pl

Player otwiera się w nowej karcie przeglądarki

Najnowsze