Czy PPK mogą być benefitem pracowniczym? Rozmowa z wiceprezesem TFI PZU Marcinem Żółtkiem [WIDEO]

2019-10-07 17:05

Pracownicze Plany Kapitałowe mają nas zachęcić do dodatkowego oszczędzania na cele emerytalne. O innych korzyściach korzystania z funduszu opowiada Marcin Żółtek, wiceprezes Towarzystwa Funduszy Inwestycyjnych PZU podczas Kongresu 590 w Rzeszowie.

Marcin Żółtek. Wiceprezes TFI PZU. Kongres 590 Rzeszów

i

Autor: BEATA OLEJARKA/SUPER EXPRESS Marcin Żółtek. Wiceprezes TFI PZU. Kongres 590 Rzeszów

Wiceprezes TFI PZU Marcin Żółtek w rozmowie z redakcją "Super Biznesu" podczas Kongresu 590 w Rzeszowie opowiadał o Pracowniczych Planach Kapitałowych oraz o ich korzyściach dla dużych firm i pracowników. Wiceprezes zdradził także, ile firm już podjęło współpracę z PZU oraz czy PPK mogą być benefitem pracowniczym.

- Firmy przygotowały naprawdę dobre warunki dla osób, które przystąpią do PPK. Grupa PZU oferuje dla pracowników tych firm, które teraz wybiorą nas jako dostawcę np. darmowe badania w swoich placówkach. Oferujemy też atrakcyjne konto w naszym banku, zniżki, wiele benefitów. Myślę jednak, że podstawowym benefitem jest to, że zaczniemy długoterminowo oszczędzać - mówi wiceprezes TFI PZU o korzyściach PPK dla pracowników. Więcej w rozmowie poniżej.

Player otwiera się w nowej karcie przeglądarki