Jak za Gierka!
Spółka wydała w tej sprawie komunikat. Wyjaśnia, że nagrody zostaną wypłacone "z tytułu wkładu załogi w 40-letni rozwój i utrzymanie dotychczasowej dobrej kondycji organizacyjnej i finansowej przedsiębiorstwa" - czytamy w serwisie nettg.pl. Na koniec marca w spółce zatrudnionych było 5029 osób. W sumie koszt to 124 mln zł. Pierwsza rata ma wynosić średnio 14 tys. zł, a druga 10 tys. zł - kolejna transza trafi na konta pracowników w pierwszym kwartale 2024 r.
Bonusy nie otrzymają ci, którzy mieli nieusprawiedliwioną obecność w pracy czy pojawiły się w pracy pod wpływem alkoholu. Nagrody nie będą również wypłacone dla osób przyłapanych na kradzieży. Nagrody doraźnej nie otrzymają też pracownicy, którzy przebywali na bezpłatnym urlopie dłużej niż pięć dni.
"Nagroda Doraźna wypłacona zostanie, po odliczeniu składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne oraz zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych, w kwocie netto na rachunki bankowe 10 października 2023 r." - podkreślono w komunikacie.
Przypomnijmy, że 31 sierpnia tego roku zakończono negocjacje ze związkami zawodowymi. Od 1 września wartości tzw. flapsów, czyli bezpłatnych talonów na posiłki profilaktyczne (z 36 na 54 złote) i bezpłatnych bonów na posiłki profilaktyczne dla pracowników (z 29 na 32 złote). Drugi punkt obejmuje wzrost od 1 stycznia 2024 r. wysokości składki podstawowej opłacanej przez spółkę na Pracowniczy Program Emerytalny z obecnych 4,5 proc. na 7 proc. Trzeci punkt przewidywał właśnie wypłatę premii.
W 2022 r. Bogdanka odpowiadała za 16,5 proc. wydobycia węgla kamiennego w Polsce.
Podcasty
Playlisty tematyczne
