Rynek pracy powoli się stabilizuje. W przyszłym roku raczej nie będzie takiego dużego wzrostu zatrudnienia jak ostatnio. Co zatem przyniesie nowy rok? Z sondażu realizowanego przez Instytut Badawczy Randstad wynika, że aż 43 proc. firm planuje wprowadzić podwyżki płac.
Zobacz: Polskie firmy mają problem ze znalezieniem rąk do pracy
Na dużo lepsze pensje mogą liczyć przede wszystkim osoby pracujące w branży transportowej, gospodarce magazynowej i łączności. Tam aż 54 proc. pracodawców zapowiada podwyżki. Równie dobra sytuacja zapowiada się w przemyśle. W tej branży aż 48 proc. pracodawców zapowiada wyższe płace. Podobne plany (45 proc.) są co do osób zatrudnionych w sektorze nowoczesnych usług dla biznesu.
Niestety, nie wszędzie będzie tak kolorowo. Pogorszenia sytuacji mogą spodziewać się pracownicy sektora pośrednictwa finansowego. Tam jedynie 18 proc. firm planuje podwyżki, a 6 proc. nie ukrywa, że będzie chciało zmniejszać wynagrodzenia.
Przeczytaj: Co motywuje pracowników do pracy? [quiz]
Co jeszcze się zmieni? Okazuje się, że w przyszłym roku najprawdopodobniej nie będzie już takiego boomu rekrutacyjnego. Firmy mają koncentrować się na lepszym wynagradzaniu zatrudnionych już pracowników, a nie na poszukiwaniu nowych.
Źródło: money.pl
Podcasty
Playlisty tematyczne
