Wyższy zasiłek chorobowy od 1 lipca 2023
Kwota zasiłku chorobowego zależy od zarobku, podstawa wymiaru zasiłku to średnie wynagrodzenie pracownika z ostatnich 12 miesięcy. Podstawa wymiaru zasiłku chorobowego z tytułu pracy w pełnym wymiarze czasu pracy jest powiązana ustawowo z wysokością minimalnego wynagrodzenia za pracę, które od 1 lipca wzrośnie do 3.600 zł. Podstawa ta nie może być niższa od kwoty ustawowego minimalnego wynagrodzenia za pracę po jego pomniejszeniu o 13,71 proc. W związku z podwyższeniem płacy minimalnej nowa minimalna podstawa wymiaru zasiłku chorobowego wzrasta od 1 lipca do 3 106,44 zł.
Ile wynosi zasiłek chorobowy?
Miesięczny zasiłek chorobowy, uzależniony jest zarobków ubezpieczonego i wynosi:
* 80 proc. podstawy wymiaru, w tym także za okres pobytu w szpitalu,
* 100 proc. podstawy wymiaru, także za czas pobytu w szpitalu, jeśli niezdolność do pracy wynika:
- z powodu wypadku w drodze do pracy albo z pracy,
- w czasie ciąży,
- ze względu na poddanie się niezbędnym badaniom lekarskim przewidzianym dla kandydatów na dawców komórek, tkanek i narządów lub zabiegowi pobranie komórek, tkanek i narządów.
Kto wypłaca zasiłek chorobowy?
Zasiłek chorobowy można pobierać przez okres 182 dni w przypadku choroby i przez 270 dni w przypadku ciąży albo gruźlicy. Wszystkie dni, w których pracownik jest niezdolny do pracy z powodu choroby i otrzymuje wynagrodzenie za ten okres, są sumowane, nawet jeśli pracownik był zatrudniony u kilku pracodawców jednocześnie.
Pracodawca wypłaca wynagrodzenie chorobowe za 33 dni niezdolności do pracy. W przypadku osób po ukończeniu 50 roku życia jest to 14 dni. Odpowiednio od 34. albo od 14. dnia zwolnienia lekarskiego zasiłek chorobowy jest wypłacany przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych.
Podcasty
Playlisty tematyczne
