Z badania firmy Sedlak & Sedlak wynika, że w 2015 r. przeciętne miesięczne wynagrodzenie Polaków po 50. r. ż. wynosiło 3,9 tys. zł brutto. To mniej niż w ubiegłym roku, kiedy mediana wynagrodzeń osób po 50-tce ukształtowała się na poziomie 4100 brutto.
Jak czytamy w raporcie, zarobki w tej grupie wiekowej w największym stopniu zależą od stanowiska i branży. Po 50-tce opłaca się być prezesem czy dyrektorem, ale już nie księgowym. Wiek sprzyja pracownikom administracji publicznej, ale już magazynier po 50. r. ż. może zarobić mniej od swoich młodszych kolegów.
Zobacz również: Ile zarabia się w sklepie? [RAPORT]
W niektórych przypadkach różnice między pensją starszych pracowików a wypłatami, które otrzymuje ogół zatrudnionych sięgają nawet 1000 zł. Choć, trzeba przyznać, zdarzają się takie stanowiska, na których starsi zarabiają minimalnie więcej.
Pensje pracowników po 50 r. ż. na wybranych stanowiskach (mediana, kwoty brutto):
Kierownik budowy – 5 600
Główny księgowy – 5 500
Specjalista ds. kadr i płac – 3600
Elektryk (elektroenergetyk) – 3490
Inspektor (administracja państwowa) – 3390
Specjalista ds. Administracyjnych – 3386
Księgowy – 3000
Pielęgniarka – 2900
Magazynier – 2580
Sprzedawca – 2070
Pensje ogółu zatrudnionych na wybranych stanowiskach (mediana, kwoty brutto)
Kierownik budowy – 6696
Główny księgowy – 6048
Specjalista ds. Kadr i płac – 3848
Elektryk (elektroenergetyk) – 3318
Inspektor (administracja państwowa) – 3120
Specjalista ds. Administracyjnych – 3432
Księgowy – 3500
Pielęgniarka – 2700
Magazynier – 2600
Sprzedawca – 2080
Tak jak w przypadku innych grup wiekowych, w grupie 50+ znacznie lepiej uposażeni są mężczyźni, którzy zarabiają przeciętnie 4,3 tys. zł brutto, podczas gdy kobiety tylko 3,5 tys. zł. Co czwarty mężczyzna w wielu 50 lat i więcej zarabia przynajmniej 6850 tys. zł, a w przypadku 25 proc. najlepiej zarabiających kobiet minimalne wynagrodzenie wynosi 5 tys. zł brutto.
Czytaj również: Zarobki telemarketera. Przyszłościowy zawód czy kompletna porażka? [RAPORT]
W przypadku pracowników po 50. roku życia najwyższą medianę wynagrodzeń - wynoszącą 5 tys. zł brutto – odnotowano w województwie mazowieckim. - Zaskakuje fakt, że województwem z najniższą medianą płac w opisywanej grupie okazało się województwo lubuskie – czytamy w raporcie Sedlak&Sedlak. Przeciętne zarobki wyniosły tam 3450 zł brutto i były niższe niż w województwach ze ściany wschodniej.
W 2015 r. pracownicy po pięćdziesiątce zarabiali najwięcej w branży IT. Mediana płac zatrudnionych tam osób wyniosła 7,5 tys. zł brutto. Pracownicy bankowości otrzymywali przeciętnie 5450 zł, energetyki i ciepłownictwa - 4,8 tys. zł. Z kolei w sektorze usług dla ludności przeciętne wynagrodzenie kształtuje się na poziomie 3,2 zł brutto miesięcznie.
Źródło: wynagrodzenia.pl
Podcasty
Playlisty tematyczne
