Praca w upał. Pracownicy masowo skarżą się do Państwowej Inspekcji Pracy

Pracownicy skarżą się Państwowej Inspekcji Pracy na warunki, w jakich muszą pracować w upalne dni. Tylko od maja do końca lipca do Głównego Inspektora Pracy przesłano aż 308 skarg. Pracownicy przede wszystkim zarzucają swoim pracodawcom, że podczas tropikalnych upałów nie zapewniają im chłodzących napojów. Oprócz tego skarżą się na wysoką temperaturę, brak klimatyzacji, duchotę.

PIP przypomina, że pracodawca musi zapewnić pracownikom odpowiednie warunki do pracy. W upalne dni efektywność człowieka znacznie spada. A w skrajnych przypadkach praca w upale bez odpowiedniej ochrony, odpoczynku, chłodzących napojów zagraża zdrowiu, a nawet życiu pracownika.

Gdy temperatura w pomieszczeniach przekracza 28 st. Celsjusza, a na otwartej przestrzeni 25 st. Celsjusza, pracodawca ma obowiązek zapewnić darmowe zimne napoje (w nieograniczonej ilości – pracownik musi mieć dostęp do napojów podczas całego dnia swojej pracy, w ilości, jakiej potrzebuje). Gdy temperatura rośnie jeszcze bardziej, to pracownicy mają prawo do krótszego czasu pracy, a w skrajnych przypadkach nawet dnia wolnego.