Pracownicy Orlenu dostaną gigantyczne nagrody

Niedawno Orlen i Lotos podpisały list intencyjny, który zakłada przejęcie większościowego pakietu akcji Lotosu przez Orlen. Koncern zamierza nabyć minimum 53 proc. papierów wartościowych swojego rywala. W wyniku fuzji na mapie Polski pojawi się nowa, silniejsza niż dotychczas spółka paliwowa. O potencjalnych skutkach przejęcia pisaliśmy pod koniec lutego. Równolegle z wielkimi planami na przyszłość w Orlenie zachodzą zmiany odczuwalne dla zwykłego personelu.

Zobacz: Czeka nas fuzja Orlenu i Lotosu? Znamy opinię ministra energii

1 kwietnia pracownicy koncernu dostaną podwyżki od 180 do 330 zł brutto. Do tego może dojść uznaniowy wzrost wynagrodzeń w kwocie 50 zł brutto oraz wypłata jednorazowych nagród w dwóch równych częściach w łącznej kwocie 3500 zł brutto.

Wzrost wynagrodzeń a stopień zaszeregowania
0-2 stopień: 330 zł brutto,
3-5 stopień: 300 zł brutto,
6-7 stopień: 180 zł brutto.

Polecamy: Ekspert PKN Orlen zdradza, co wpływa na ceny paliw i ropy naftowej [WIDEO]

- Biorąc pod uwagę znaczną rozbieżność początkowych stanowisk, za duży sukces należy uznać efekt końcowy rozmów. Negocjacje zakończyliśmy z przekonaniem, że ustalone warunki są satysfakcjonujące dla pracowników, a jednocześnie optymalne z punktu widzenia finansów i rozwoju Spółki. Porozumienie przewiduje najwyższy wzrost obligatoryjny dla najniżej uposażonych. W panującej dziś erze pracownika pozyskanie i utrzymanie wysokiej klasy specjalistów jakich wymagają nasze aktywności w wielu dziedzinach stają się coraz trudniejsze. Musimy pamiętać, że działamy w niełatwym otoczeniu biznesowym i wzmacnianie naszej pozycji wymaga zarówno doskonałości operacyjnej, jak i aktywnego poszukiwania nowych szans rozwojowych. Nie jest to możliwe bez wykwalifikowanej i zmotywowanej kadry – powiedział Daniel Obajtek, prezes zarządu PKN ORLEN.

Wzrosła także o 20 zł miesięczna składka podstawowa opłacana przez Orlen w ramach Pracowniczego Programu Emerytalnego. Od 1 marca 2018 r. składka wynosi 200 złotych. Ponadto pracodawca postanowił zasilić jednorazowo Karty Zakupowe swoich pracowników kwotą 500 zł brutto. Środki można wykorzystać do 30 czerwca br.

Oprac. na podst. orlen.pl