Zarazisz się w pracy? Nieprzetestowani pracownicy zapłacą 15 tys. zł kary

2022-01-28 12:28
Szybkie testy na COVID-19 bez skierowania zrobimy w kolejnych punktach. Wystarczy wypełnić formularz
Autor: Getty Images

Piąta fala pandemii rozpędza się. Chorych na COVID-19 przybywa. To problem nie tylko dla systemu zdrowia, ale i pracodawców. Kolejnych lockdownów rząd nie przewiduje, więc sporo branż musi funkcjonować standardowo. A wiadomo, im więcej osób w biurze, hali produkcyjnej, tym większe prawdopodobieństwo zakażenia. Sytuację ma poprawić ustawa, na mocy której pracodawcy mają mieć możliwość testowania i kontrolowania pracowników pod względem epidemicznym. Do Sejmu, po wielokrotnych zapowiedziach posłów PiS-u, wpłynął projekt nowej ustawy o walce z epidemią koronawirusa. Najnowsza wersja jest najbardziej okrojoną ze wszystkich dotychczasowych.

Testy na covid w pracy? Praca tylko dla zaszczepionych?

Pandemia szaleje. Problem mają pracodawcy. Coraz częstsze zachorowania na COVID-19 i coraz więcej osób na kwarantannie zaburzają codzienną pracę firm. Niestety, na chorobę nie ma rady, ale trzeba jak najdłużej utrzymać funkcjonowanie firm większości branż w normalnym systemie. Jak to zrobić? Wielu pracodawców chce systematycznie testować pracowników lub wymagać od nich okazywania paszportów covidowych czy certyfikatów, które otrzymują osoby zaszczepione. Pomysł ten wzbudza kontrowersje. Ale zajmują się nim posłowie i rządzący. - Zgodnie z planowaną ustawą każdy pracownik będzie mógł się za darmo testować raz w tygodniu, a pracodawca będzie mógł wymagać wyników. Też co najwyżej raz w tygodniu. Tę częstotliwość minister zdrowia będzie mógł zmieniać w zależności od dostępności testów - informuje reporter RMF FM.  Za brak wyniku pracownikowi nie grożą żadne konsekwencje. Nie będzie przenoszenia na inne stanowisko pracy lub na pracę zdalną. 

Co z karami? Jak podaje RMF FM, ewentualne kary finansowe pojawią się, jeśli w zakładzie pracy dojdzie do zakażenia. Ale to zakażony pracownik będzie musiał udowodnić, że do transmisji i zakażenia doszło w miejscu pracy. Jego wniosek będzie rozstrzygany najpierw przez pracodawcę, potem przez wojewodę, a na końcu przez sąd. Maksymalny wymiar kary - to około 15 tysięcy złotych. 

Sejm przepisami ma się zająć w przyszłym tygodniu. Projekt ustawy został skierowany do pierwszego czytania w komisji zdrowia.

Tańczące z promocjami 24.01.2022r.
Sonda
Czy skorzystasz z darmowego testu na koronawirusa w aptece?
Grupa ZPR Media sprzeciwia się głoszeniu opinii noszących znamiona mowy nienawiści przepełnionych pogardą czy agresją. Jeśli widzisz komentarz, który jest hejtem, powiadom nas o tym, klikając zgłoś. Więcej w REGULAMINIE
Najnowsze