Emplobot, tak nazywa się sztuczna inteligencja, która ma rekrutować nowych pracowników działa na stronie BZ WBK od wtorku, 28 sierpnia. Osoba, która będzie zainteresowania aplikacją, musi przeprowadzić wstępną rozmowę z botem przez Messengera. W jej trakcie kandydat musi określić swoje doświadczenie zawodowe, umiejętności i oczekiwania finansowe.
Jeśli nasze odpowiedzi nie będą spełniać wymogów stawianych przez bank, dane kandydata zostaną zapamiętane na przyszłość. Oczywiście odbędzie się to przy pełnej zgodności z przepisami RODO. Jak przekonuje bank dane pozostają w pełni anonimowe do momentu, w którym zgodzimy się na spotkanie z rekruterem.
Jak przekonuje Katarzyna Sowińska, szefowa rekrutacji i empoyer brandingu BZ WBK, kandydaci w dzisiejszych czasach oczekują spersonalizowanego kontaktu w czasie rzeczywistym. - Dlatego zainwestowaliśmy w nowy kanał komunikacji. Robot wesprze nas w prezentowaniu kandydatom ofert pracy dopasowanych do oczekiwań i kompetencji - 24 godziny na dobę, 7 dni w tygodniu - mówi Sowińska.
To nie pierwszy przypadek kiedy wstępną rekrutację przeprowadza sztuczna inteligencja. Wcześniej z takiego rozwiązania skorzystała firma Budimex. Emploboty tworzy polska frima założona w 2013 roku. W 2015 roku otrzymała ona unijny grant na rzecz zwiększania innowacyjności gospodarki. W kwietniu 2017 roku milion złotych dofinansowania dla Emplocity wyłożyła firma energetyczna Enprom.
Źródło: businessinsider.com.pl
