Pracownicy Kauflandu chcą 1200 zł podwyżki
Postulaty zwiększenia płac nie spotkały się ze zrozumieniem władz spółki -" Dowiedzieliśmy się, że płace w spółce regulowane są na podstawie analiz, które wykonuje firma zewnętrzna, pracowników jest wystarczająco, a Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych mogłoby w ogóle nie być - powiedział Wojciech Jendrusiak przewodniczący Międzyzakładowej Organizacji OPZZ Konfederacja Pracy, w wypowiedzi dlahandlu.pl
Pracownicy Kauflandu zarabiają za mało
Część pracowników korzysta z zapomóg z funduszu socjalnego, inni zadłużają się albo dorabiają po godzinach w czasie wolnym od pracy i na urlopach. Z drugiej strony od lat trwa ograniczanie zatrudnienia. Pracować często trzeba za trzech, są też problemy z grafikami i obsadą. Jeszcze kilka lat temu na sklepach pracowało prawie dwa razy więcej osób niż obecnie. Pracownik z 15 letnim stażem włącznie z premią za tzw. niechorowalność otrzymuje wynagrodzenie w wysokości 3116 zł netto. Przeciążenie pracą zawsze przekłada się na większą wypadkowość - wskazuje przewodniczący Międzyzakładowej Organizacji OPZZ Konfederacja Pracy.
Jakie są żądania związkowców w Kauflandzie?
Związkowcy domagają się: wzrostu wynagrodzenia o 1200 zł dla każdego pracownika zatrudnionego w spółce Kaufland Polska Markety ze skutkiem od dnia 1 stycznia 2024 r.; zwiększenia zatrudnienia o 30% na stanowiskach niemenedżerskich w sklepach spółki ze skutkiem od dnia 1 stycznia 2024 oraz podniesienia odpisu na ZFŚS. as na realizacji postulatów wyznaczyli a dzień 30 sierpnia 2023 r.
Podcasty
Playlisty tematyczne
