Ekspert ZUS odpowiada na pytania Czytelników

W związku z poszerzeniem działalności naszej firmy mamy zamiar zatrudnić w dziale księgowości naszą dawną pracownicę - dziś emerytkę. Będzie to zatrudnienie na pół etatu. Czy należy o tym powiadomić ZUS?

Tak, należy powiadomić ZUS. Wysokość przychodów z pracy może mieć wpływ na prawo do pobierania świadczenia. W pouczeniu zawartym w każdej decyzji przyznającej emeryturę lub rentę są podane podstawowe informacje o tym, jakie rodzaje pracy mają wpływ na prawo do pobierania świadczenia, ile wynoszą dopuszczalne limity zarobków oraz jakie obowiązki względem organu rentowego ma świadczeniobiorca podejmujący pracę. Należy zawsze zapoznać się z taką informacją, aby po ewentualnym podjęciu zatrudnienia nie stracić świadczenia.

Emeryt, który nie osiągnął jeszcze wieku emerytalnego, jak również osoba uprawniona do renty z tytułu niezdolności do pracy i renty rodzinnej nie tylko informuje ZUS o podjęciu zatrudnienia lub innej działalności zarobkowej objętej obowiązkiem ubezpieczenia społecznego, ale również składa oświadczenie, czy zamierza osiągać zarobki, które uzasadniają zmniejszenie lub zawieszenie pobieranego świadczenia.

Po zakończeniu roku kalendarzowego do końca lutego następnego roku należy dostarczyć do ZUS wykaz przychodów za cały poprzedni rok. Termin tego powiadomienia określony został na ostatni dzień lutego.