Ile zarabiają pracownicy z branży IT w Polsce? [RAPORT]

Ile pracownik z branży IT zarabia w Warszawie?
Firma Sedlak&Sedlak przeanalizowała zarobki 1829 pracowników z branży IT w Warszawie. Wynika badania opublikowano w raporcie pt. „Wynagrodzenia w Warszawie w 2017 roku". Mediana wynagrodzeń w branży IT w Warszawie uplasowała się na poziomie 7081 zł brutto. 54,2 proc. badanych otrzymało podwyżki, a 36,1 proc. osób miało pensje na takim samym poziomie co w 2016 roku.

Zobacz: Zarobki prezesów IT. Najbogatsi zarabiają miliony! [INFOGRAFIKA]

Połowa pracowników szeregowych z branży IT w Warszawie otrzymywała wynagrodzenia mieszczące się w przedziale 2968 – 4856 zł. Pensje specjalistów uplasowały się w przedziale 4740 – 8947 zł brutto, a kierowników – w przedziale 7600 – 14 600 zł brutto. Mediana wynagrodzeń dyrektorów opiewała na 19948 zł brutto.

Jakiego pracodawcę wybrać?
W firmach z zagranicznym kapitałem zarobki były wyższe niż w rodzimych przedsiębiorstwach. W tych pierwszych mediana wynagrodzeń wyniosła 8122 zł, a w tych drugich – 6200 zł. W zagranicznych spółkach można było liczyć na wynagrodzenie rzędu 5800 – 12 000 zł, podczas kiedy polscy pracodawcy oferowali jedynie 4210 – 9000 złotych.

Jak kształtowały się zarobki w zależności od specjalizacji?
Najlepiej opłacani byli architekci-projektanci systemów IT – mediana ich wynagrodzeń wyniosła aż 12 822 zł. Mediany wynagrodzeń na innych stanowiskach były o kilka tysięcy złotych niższe. W przypadku programisty JAVA mediana wynagrodzeń wyniosła 7700 zł, dla programistów PHP – 7649 zł, dla programistów baz danych – 7649 zł, dla analityków ds. IT – 7600 zł, dla programistów .NET – 7093 zł, dla programistów C/C++ – 7081 zł, dla administratorów systemów IT – 7000 zł, dla programistów JAVA script – 6700 zł, dla testerów oprogramowania – 5175 zł, a dla specjalisty wsparcia IT pracującego na tzw. helpdesku – 4100 zł.

Ile pracownicy IT zarabiają w Polsce?
Mediana wynagrodzeń prezesów i dyrektorów generalnych w branży IT w całej Polsce wyniosła 33 816 zł – wynika z raportu płacowego firmy Sedlak&Sedlak „Wynagrodzenia w branży informatycznej w 2017 roku". W przypadku dyrektora jednostki biznesu było to 30 000 zł. Na niższych stanowiskach mediana wynagrodzeń mieściła się w przedziale od 22 785 zł do 4450 zł: 22 758 zł (dyrektor pionu), 16 624 zł (kierownik dużego działu), 12 000 (kierownik małego działu), 11 075 zł (lider zespołu), 12 975 zł (specjalista ekspert), 9484 zł (starszy specjalista), 6921 zł (doświadczony specjalista) oraz 4450 zł (młodszy specjalista).

Gdzie zarabia się najwięcej?
Na każdym stanowisku zarobki były wyższe w firmach z zagranicznym kapitałem. W przypadku specjalistów różnica w wynagrodzeniach wynosiła aż 25 procent. W polskiej spółce młodszy specjalista zarabiał 4030 zł, podczas kiedy w zagranicznym przedsiębiorstwie mógł liczyć na 4932 zł. Mediana wynagrodzeń doświadczonych specjalistów w polskich firmach wyniosła 6083 zł, a w zagranicznych – 7518 zł. Jeszcze większe dysproporcje wystąpiły w zarobkach starszych specjalistów (odpowiednio: 7854 zł i 10600 zł) oraz specjalistów ekspertów (odpowiednio: 11 029 zł i 13 337 zł).

Wysokość zarobków pozostawała uzależniona od rodzaju posiadanej umowy. Najgorzej opłacano pracowników zatrudnionych w oparciu o umowę zlecenie lub umowę o dzieło. Nieco lepiej sytuacja przedstawiała się w przypadku osób, które podpisały umowę o pracę, natomiast najwyższymi zarobkami cieszyli się pracownicy posiadający kontrakt.

Polecamy: Zobacz, w jakich branżach zarabia się najwięcej

Od lutego 2016 r. do stycznia 2017 r. zarobki pracowników IT poszły w górę średnio o 5 procent. Firmy o rocznych przychodach do 25 mln zł podniosły pensje średnio o 7 proc., podczas kiedy firmy o rocznych przychodach powyżej 200 mln zł – tylko o 3 procent. Najbardziej poszły w górę płace kadry zarządczej z woj. pomorskiego – w tym przypadku podwyżki wyniosły 7,5 procent.

W ogólnopolskim badaniu wzięło udział 87 firm. Przeanalizowano wynagrodzenia 9143 pracowników na 93 stanowiskach, z czego 54 proc. osób badanych zajmowało się produkcją oprogramowania, 25 proc. stanowiły firmy o profilu usługowym, a 10 proc. przypadło na przedsiębiorstwa telekomunikacyjne i z sektora finansowego. W analizie uwzględniono takie kryteria, jak: wielkość zatrudnienia, wielkość rocznego przychodu, rodzaj działalności, pochodzenie kapitału czy województwo.

Źródło: wynagrodzenia.pl