W sobotę i niedzielę (13 i 14 sierpnia) większość sklepów będzie pracować w tych samych godzinach, co w każdy, normalny weekend. W niedzielę dłużej niż zwykle pracować mają wszystkie Biedronki.
– W niedzielę, 14 sierpnia br., godziny otwarcia sklepów sieci Biedronka będą wydłużone, a placówki będą dostępne dla klientów do godz. 21.00. Decyzja o wydłużeniu godzin pracy sklepów w tym dniu została podjęta przez kierownictwo sieci Biedronka w odpowiedzi na potrzeby klientów, którzy w ostatniej chwili będą jeszcze mogli zrobić zakupy przed dniem wolnym od pracy – czytamy w komunikacie opublikowanym na stronie sieci.
Zobacz także: Związkowcy będą zbierać podpisy pod zakazem handlu w niedzielę
W poniedziałek, 15 sierpnia zarówno Biedronki, jak i inne duże sklepy będą zamknięte. Nie oznacza to jednak, że nie mamy wtedy szansy na zrobienie zakupów. Tego dnia na przykład pracować mają niektóre sklepy sieci Żabka i Freshmarket.
– Decyzję o otwarciu sklepów podejmują osoby prowadzące poszczególne placówki. Te sklepy, które zostaną otwarte, czynne będą jednak krócej niż zwykle – w godzinach: 9.00-19.00 lub 11.00 – 21.00 – informuje sieć.
Przypominamy, że zakaz pracy w handlu nie odnosi się do osób wykonujących pracę na innej podstawie prawnej niż stosunek pracy. Zatrudnienie w ramach umów prawa cywilnego nie łamie zakazu pracy w handlu. Zakaz ten nie obejmuje wykonywania pracy w święta przez samych właścicieli placówek handlowych i współpracujących z nimi członków rodziny. To oznacza, że jest szansa, że część małych, rodzinnych sklepów 15 sierpnia również będzie otwarta.
Czynne będą także sklepy na stacjach benzynowych oraz placówki gastronomiczne – w tych miejscach zakaz handlu nie obowiązuje.
Czytaj również: Wielkie kontrole PIP. Urząd sprawdzi, czy sklepy przestrzegają zakazu handlu
Osoby, które zdecydują się na otwarcie swojej placówki 15 sierpnia powinny jednak liczyć się z tym, że mogą zostać skontrolowane przez Państwową Inspekcję Pracy. PIP zapowiedziała na ten dzień wzmożone kontrole w całym kraju. Inspektorzy sprawdzą, czy pracodawcy respektują zakaz pracy w święta oraz czy prawidłowo korzystają z wyjątku od niego. To największa taka akcja od kilku lat.
MK