Koronawirus w Polsce. Sytuacja w firmach nie jest najlepsza

Pod koniec lipca 32 proc. firm zanotowało spadek sprzedaży, 27 proc. przedsiębiorstw odnotowało w tym czasie spadek liczby nowych zamówień. Natomiast stabilna pozostaje sytuacja na rynku pracy.Okazuje się, że 78 proc. firm zamierza utrzymać dotychczasowe zatrudnienie, a 83 proc. planuje utrzymanie dotychczasowych wynagrodzeń. Jednak jedynie 5 proc. firm planuje podwyższenie płac. Jednocześnie, w porównaniu do sytuacji z lutego, 28 proc. pracowników już doświadczyło zmniejszenia wynagrodzenia, w przypadku 11 proc. badanych wynagrodzenie uległo zwiększeniu, a dla 55 proc. pracowników nie zmieniło się. 

Choć sytuacja epidemiczna nie poprawia się - tylko dziś, 5 sierpnia, odnotowani 640 nowych przypadków COVID-19, to pracownicy wracają do pełnego wymiaru czasu pracy. Odsetek pracujących w zmniejszonym wymiarze czasu pracy spadł w porównaniu z końcem czerwca z 30 proc. do 22 proc. – taki obraz polskiej gospodarki przedstawia VIII fala badań sytuacji przedsiębiorstw i pracowników Polskiego Funduszu Rozwoju i Polskiego Instytutu Ekonomicznego.

Zobacz: Drożyzna atakuje sklepy. Ceny w górę, a pensje w dół

A jakie plany mają firmy wobec pracowników? Z prezentowanych badań wynika, że pracownicy w zdecydowanej większości (72 proc.) oceniają ryzyko utraty pracy w najbliższych trzech miesiącach jako zdecydowanie lub raczej nieprawdopodobne, 12 proc. badanych widzi możliwość utraty pracy jako zdecydowanie lub raczej prawdopodobną. Większość pytanych (62 proc.) ocenia szanse na wzrost swojego dochodu w bieżącym roku jako zdecydowanie lub raczej nierealne, zaś co czwarty badany (25 proc.) twierdzi, że taka opcja jest zdecydowanie lub raczej realna.

Najbardziej zróżnicowane plany w zakresie zatrudnienia prezentują duże firmy: w zestawieniu z deklaracjami sprzed dwóch tygodni, odsetek dużych firm planujących wzrost zatrudnienia wzrósł o 12 pp., zaś odsetek deklarujących zmniejszenie zatrudnienia wzrósł o 10 pp.