Nagroda jubileuszowa – jaka wysokość dla służby cywilnej?
Za wieloletnią pracę członek korpusu służby cywilnej otrzymuje nagrodę jubileuszową w wysokości:
- po 20 latach pracy - 75% wynagrodzenia miesięcznego;
- po 25 latach pracy - 100% wynagrodzenia miesięcznego;
- po 30 latach pracy - 150% wynagrodzenia miesięcznego;
- po 35 latach pracy - 200% wynagrodzenia miesięcznego;
- po 40 latach pracy - 300% wynagrodzenia miesięcznego;
- po 45 latach pracy - 400% wynagrodzenia miesięcznego.
Nagroda jubileuszowa – jaka wysokość dla nauczycieli?
Za wieloletnią pracę nauczyciel otrzymuje nagrodę jubileuszową w wysokości:
- za 20 lat pracy - 75 % wynagrodzenia miesięcznego;
- za 25 lat pracy - 100 % wynagrodzenia miesięcznego;
- za 30 lat pracy - 150 % wynagrodzenia miesięcznego;
- za 35 lat pracy - 200 % wynagrodzenia miesięcznego;
- za 40 lat pracy - 250 % wynagrodzenia miesięcznego.
Nagroda jubileuszowa – jaka wysokość dla pracowników samorządowych?
Nagroda jubileuszowa przysługuje w wysokości:
- po 20 latach pracy - 75 % wynagrodzenia miesięcznego;
- po 25 latach pracy - 100 % wynagrodzenia miesięcznego;
- po 30 latach pracy - 150 % wynagrodzenia miesięcznego;
- po 35 latach pracy - 200 % wynagrodzenia miesięcznego;
- po 40 latach pracy - 300 % wynagrodzenia miesięcznego;
- po 45 latach pracy - 400 % wynagrodzenia miesięcznego.
Jaki podatek PIT od nagrody jubileuszowej?
Nagroda jubileuszowa jest opodatkowana PIT-em na takich samych zasadach jak wynagrodzenie zasadnicze. Zgodnie z art. 12. Ustawy PIT:
Za przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej oraz spółdzielczego stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody.