W ostatnich latach płaca minimalna sukcesywnie rosła. Tak jak zapowiedział premier, pensja minimalna w roku 2020, pobierana przez około 1,5 miliona osób, wynosi 2600 zł brutto. Politycy PiS zapowiadali, że pensja minimalna w przyszłym roku wyniesie 3000 zł brutto, czyli 2200 zł na rękę. Docelowo na koniec 2023 roku miała wynosić aż 4000 zł brutto. Przypomnijmy, że podwyżka płacy minimalnej uzależniona jest od wzrostu gospodarczego. Czy w świetle kryzysu wywołanego przez pandemię koronawirusa uda się zrealizować obietnice Jarosława Kaczyńskiego? Zdaniem organizacji Konfederacji Lewiatan, która zrzesza polskich przedsiębiorców, wysokość płacy minimalnej w przyszłym roku powinna pozostać bez zmian. Co jest powodem takiej propozycji?
ZOBACZ TEŻ: W czerwcu liczba aktywnych firm wyższa niż przed pandemią koronawirusa. Najnowsze dane
Według Konfederacji Lewiatan, która skupia ponad 4100 firm zatrudniających w sumie ponad milion osób, "w 2021 roku musimy w sprawie wysokości płacy minimalnej zachować realizm i twardo stąpać po ziemi".
"Jeśli chcemy uniknąć kłopotów na rynku pracy w kolejnym roku, w ryzach trzymać musimy wszelkie inicjatywy związane ze wzrostem kosztów pracy. Priorytetem będzie bowiem ratowanie miejsc pracy i firm, mocno dotkniętych skutkami pandemii i coraz bardziej realistycznej wizji dużego spowolnienia gospodarczego" - podkreślił, cytowany w komunikacie, prof. Jacek Męcina, doradca zarządu Konfederacji Lewiatan oraz przewodniczący Zespołu do spraw budżetu, wynagrodzeń i świadczeń socjalnych Rady Dialogu Społecznego, w którym prowadzone są negocjacje. Dodał przy tym, że jest powszechna zgodna na podniesienie do 1200 zł zasiłku dla bezrobotnych.
Zdaniem organizacji do rozmów o wzroście minimalnego wynagrodzenia rząd powinien wrócić w 2022 roku, a więc po przewidywanym ustabilizowaniu sytuacji w gospodarce. Obecnie płaca minimalna wynosi 2600 zł, a stawka godzinowa 17 zł brutto. Oznacza to, że płaca minimalna w relacji do przeciętnej zbliża się do poziomu 50 proc., ale go jeszcze nie osiąga. A właśnie o osiągnięcie takiego poziomu postulują największe działające w Polsce związki zawodowe.
Wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę co roku jest przedmiotem negocjacji w ramach Rady Dialogu Społecznego. Rada Ministrów w terminie do 15 czerwca każdego roku, przedstawia RDS proponowaną wysokość płacy minimalnej. Z powodu pandemii w tym roku zmieniono termin na 31 lipca br.
SPRAWDŹ TAKŻE: 2 mln zł dla firm na zwiększenie poziomu cyfryzacji. KONKURS dla przedsiębiorców
Podcasty
Playlisty tematyczne
