"We wrześniu 2021 r. pracodawcy opublikowali 323,4 tys. nowych ofert pracy. To wynik wyższy o 21,5 proc. w porównaniu do września 2020 r.” – czytamy w raporcie. Firma Grant Thornton przypomniała, że w kwietniu 2020 r., czyli tuż po wybuchu pandemii, liczba nowych ofert pracy była o ponad 50 proc. niższa niż w kwietniu 2019 r.
W okresie od czerwca 2020 do stycznia 2021 r. liczba ofert pracy utrzymywała się na poziomie około 20 proc. niższym niż w roku poprzednim.
„Po tym, jak wiosną i latem 2021 r. w polskiej gospodarce zniesione zostały niemal wszystkie istotne ograniczenia związane z walką z koronawirusem, pracodawcy w Polsce szybko zapomnieli o kryzysie i wrócili do znanej nam sprzed pandemii walki o pracownika. Opublikowane we wrześniu 2021 r. 323,4 tys. ofert pracy to wynik nie tylko wyższy niż przed rokiem, ale też o 9 proc. wyższy niż 2019 r., kiedy opublikowano 297 tys. ofert pracy” – wskazano w publikacji Grant Thornton.
Oceniono w niej, że rynek pracy po głębokim załamaniu w 2020 r. nie tylko odrobił straty poczynione pandemią, ale zrobił to wręcz z nadwyżką, tzn. popyt na pracowników w Polsce jest obecnie nawet wyższy niż w 2019 r., a więc w jednym z najlepszych okresów w historii polskiego rynku pracy.
„Warto zauważyć, że wrześniowy wynik w bieżącym roku jest nawet wyższy niż w lipcu (o 16 tys. ofert) i sierpniu (o 6 tys. ofert). To również potwierdza dynamikę polskiego rynku pracy, bo zwykle wrzesień przynosi wyhamowanie w ofertach pracy, ponieważ kończy się lato i wakacje, a więc wygasa popyt na prace sezonowe w turystyce, gastronomii czy rolnictwie” – stwierdzono w raporcie.