Tylko 5 lat pracy wystarczy, by ZUS wypłacił drugą emeryturę. Niewielu o tym wie!

• Już 5 lat pracy w Niemczech może wystarczyć do uzyskania drugiego świadczenia.
• Wniosek o zagraniczną emeryturę składa się w Polsce – przez ZUS.
• Niemiecka emerytura może wynieść nawet 850 zł miesięcznie przy średnich zarobkach.
• Podwójna emerytura nie oznacza podwójnego podatku – Polska zawarła z Niemcami umowę o unikaniu podwójnego opodatkowania.

Miliony Polaków pracowały przez część życia zawodowego poza krajem. Obowiązujące przepisy pozwalają pobierać emerytury z więcej niż jednego państwa jednocześnie. Wielu uprawnionych nadal jednak nie złożyło stosownego wniosku.

Kto może dostać dwie emerytury?

Prawo do świadczeń z dwóch krajów mają osoby, które spełniają warunki emerytalne obowiązujące w każdym z tych państw osobno. Nie chodzi o podział jednej emerytury – to dwa odrębne świadczenia, wypłacane równolegle.

W Polsce minimalny staż wynosi 20 lat dla kobiet i 25 lat dla mężczyzn. Okresy nieskładkowe mogą stanowić maksymalnie jedną trzecią okresu składkowego. Jeśli komuś brakuje wymaganego stażu, może go uzupełnić, doliczając lata pracy za granicą.

Samo sumowanie okresów ubezpieczenia nie daje jednak automatycznie prawa do zagranicznego świadczenia. Każdy kraj rozpatruje wniosek według własnych przepisów.

Niemcy: ile lat pracy wystarczy na emeryturę?

W przypadku Niemiec minimalny okres ubezpieczenia emerytalnego to 5 lat. To ustawowy próg, poniżej którego świadczenie nie przysługuje.

Przykład: mężczyzna, który przepracował 22 lata w Polsce i 3 lata w Niemczech, nabędzie prawo do polskiej emerytury. Brakuje mu jednak 2 lat do niemieckiego progu. Gdyby przepracował w Niemczech 5 lat lub więcej – mógłby ubiegać się o oba świadczenia.

W Niemczech nie ma minimalnej emerytury gwarantowanej przez państwo. Wysokość świadczenia zależy od zarobków i odprowadzanych składek. Przy przeciętnych dochodach emerytura może wynieść około 200 euro miesięcznie, co przy obecnym kursie przekłada się na około 850 zł.

Wiek emerytalny w Polsce i w Niemczech – ważna różnica

Warunkiem uzyskania polskiej emerytury jest ukończenie 60 lat przez kobiety i 65 lat przez mężczyzn. W Niemczech wiek emerytalny jest stopniowo podwyższany do 67 lat. Obecnie wynosi 65 lat i 11 miesięcy – dla obu płci.

Osoby chcące pobierać jednocześnie obie emerytury muszą poczekać, aż spełnią również warunek wieku obowiązujący w Niemczech. Polskiej emerytury można więc zacząć pobierać wcześniej, a wniosek o niemiecką złożyć w stosownym czasie.

Jak złożyć wniosek o zagraniczną emeryturę?

Nie trzeba jechać do Niemiec ani kontaktować się bezpośrednio z tamtejszym urzędem. Wniosek składa się w Polsce – w dowolnej placówce ZUS albo przez platformę PUE ZUS. ZUS przekazuje dokumenty do państw, w których wnioskodawca pracował. Każdy kraj wydaje odrębną decyzję i samodzielnie wypłaca świadczenie.

W przypadku świadczeń z Niemiec lub innego kraju UE albo EFTA konieczne są:

• wniosek emerytalny wraz z załącznikiem EMZ,
• formularz E 207 PL – zawiera informacje o wszystkich państwach, w których wykonywano pracę,
• dokumenty potwierdzające okresy zatrudnienia, wysokość zarobków, a w razie potrzeby – dokumenty o służbie wojskowej, studiach czy innych okresach ubezpieczenia.

Dla wniosków dotyczących Niemiec właściwy jest Oddział ZUS w Opolu, jednak dokumenty można złożyć w każdej placówce ZUS w Polsce.

Podatek od dwóch emerytur – jak to działa?

Pobieranie świadczeń z dwóch krajów UE nie oznacza podwójnego opodatkowania. Polska zawarła z Niemcami umowę o unikaniu podwójnego opodatkowania, podpisaną w Berlinie 14 maja 2003 roku.

Zgodnie z jej postanowieniami, emerytura z Niemiec wypłacana osobie mieszkającej w Polsce podlega opodatkowaniu wyłącznie w kraju zamieszkania, czyli w Polsce. Oznacza to, że niemieckiego świadczenia nie trzeba rozliczać z fiskusem po raz drugi – zarówno polska, jak i niemiecka emerytura są opodatkowane łącznie, według polskich przepisów.

Sprawdzenie, czy przysługuje ci świadczenie z zagranicy, nic nie kosztuje. Wystarczy wizyta w ZUS lub kontakt przez PUE ZUS. Dla wielu emerytów może to oznaczać dodatkowe setki złotych każdego miesiąca.