Aż 78 proc. pracodawców stwierdziło, że ma problem ze znalezieniem dobrego pracownika – takie dane płyną z projektu Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości i Uniwersytetu Jagiellońskiego. Naukowcy przyznają, że to pracodawcy podnoszą poprzeczkę i mają często dość wygórowane oczekiwania.
Szanse na zatrudnienie mają osoby doświadczone i wykształcone w danym zakresie. Największe problem z zatrudnieniem maja młodzi absolwenci szkół i studiów. A to właśnie on najczęściej składają dokumenty aplikacyjne do firm. Niestety, przepadają z kretesem. Warto też podkreślić, że młodzi też nie chcą już pracować za marne grosze i siedzieć na wiecznych - do kompletu bezpłatnych - stażach i nie przyjmują nieodpowiadających im propozycji składanych przez pracodawców.
Zatrudniający zaś mówią krótko: trzeba mierzyć siły na zamiary. Jak mamy wybór między pracownikiem doświadczonym i wyedukowanym, to weźmiemy jego zamiast żółtodzioba.
ZAPISZ SIĘ: Codzienne wiadomości Super Expressu na e-mail
