Tarcza antykryzysowa - szczegóły projektu
Tarcza to zestaw kilku projektów ustaw przygotowanych m.in. przez resorty rozwoju, finansów i Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Według Ministerstwa Rozwoju jej wartość to co najmniej 10 proc. polskiego PKB. Jak przekonywali ministrowie rządu PiS, celem państwa w obliczu światowej pandemii koronawirusa jest ochrona miejsc pracy i zapewnienie bezpieczeństwa finansowego oraz zdrowotnego naszych obywateli i firm. W założeniu specustawa rozkłada koszty związane z obecną sytuacją gospodarczą pomiędzy sektor przedsiębiorstw, pracowników, system finansowy i sektor publiczny “w sposób solidarny i adekwatny do możliwości, z dbałością o bezpieczeństwo wszystkich sfer życia społecznego i gospodarczego w Polsce”.
ZOBACZ KONIECZNIE: Tarcza antykryzysowa: Wszystkie mikrofirmy nie zapłacą ZUS-u
Ochrona zatrudnienia i zachowanie płynności finansowej w firmach, to główne cele pakietu projektów ustaw, które składają się na tarczę antykryzysową. Z jakich form pomocy będą mogli skorzystać przedstawiciele małego, średniego i dużego biznesu?
Dwa rodzaje dopłat do pensji
Firmy, które borykają się z problemami finansowymi będą mogły skorzystać z dwóch rodzajów dofinansowania do wynagrodzenia dla swoich pracowników. Pierwsze z nich polega na uelastycznieniu zatrudnienia. Przedsiębiorca będzie mógł skrócić czas pracy do połowy wymiaru etatu i obniżyć pensję o 20 proc. Wówczas otrzyma dofinansowanie od państwa 40 proc. do wynagrodzenia swoich pracowników - maksymalnie 2,5 tys. zł brutto (2080 zł). Taka pomoc będzie udzielana przez 3 miesiące.
Druga forma dopłaty to tzw. postojowe. Pracownik firmy z kłopotami, który został odesłany do domu otrzyma obniżone wynagrodzenie od swojego szefa (maksymalnie do poziomu płacy minimalnej), z czego jej połowę sfinansuje budżet państwa (więcej str. 4).
Ulgi podatkowe i brak kary za spóźnienie
Dodatkowo firmy będą zwolnione z opłaty prolongacyjnej. Nie będzie też sankcji przy opóźnieniu w składaniu PIT-u. Dostarczenie formularza PIT-4 zostanie przesunięte na koniec lipca (za marzec, kwiecień, maj). A płatności CIT do końca maja.
Ponadto płatnicy CIT i PIT, którzy ponoszą negatywne konsekwencje związane z epidemią koronawirusa, będą mogli dokonać, odliczenia straty poniesionej w 2020 r., od dochodu z działalności, uzyskanego w 2019 r. Warunek to osiągnięcie w 2020 r. – w porównaniu do 2019 r. – przychodów niższych o co najmniej 50 proc.
Przesunięciu ulegnie też obowiązek składania nowego pliku JPK_VAT z 1 kwietnia na lipca 2020 r. dla wszystkich podatników (podatnicy będą mogli dobrowolnie złożyć nowy JPK_VAT w maju 2020 r.). Analogicznie z koniecznością utworzenia Pracowniczych Planów Kapitałowych w średnich przedsiębiorstwach - nowy termin do 1 października 2020 r.
CZYTAJ TAKŻE: Tarcza antykryzysowa. Skąd rząd weźmie pieniądze?
Uelastycznienie czasu pracy
Pracodawca dotknięty skutkami epidemii koronawirusa będzie mógł skrócić dobowy czas nieprzerwanego odpoczynku dla pracownika z obecnych 11 godzin do 8, a tygodniowy czas takiego odpoczynku – z 35 do 32 godzin. W porozumieniu z pracownikami będzie mógł też wydłużyć dobowy czas pracy do maksymalnie 12 godzin.
3 miesiące bez składek ZUS
Zgodnie z założeniami “Tarczy antykryzysowej” mikrofirmy zatrudniające do 9 osób będą zwolnione z płacenia ZUS-u przez 3 miesiące. Dotyczy to 2,4 mln osób z najmniejszych firm, zleceniobiorców i samozatrudnionych. W przypadku tych ostatnich wprowadzono jeden warunek. Ich przychód w marcu nie może przekroczyć 300 proc. przeciętnego wynagrodzenia, czyli 15,681 zł. Wszystkie mikrofirmy i jednoosobowe firmy muszą być zarejestrowane przed 1 lutego br., aby uniknąć płacenia składek. Dodatkowo samozatrudnionym i zatrudnionym na umowie zlecenie i o dzieło, przysługuje dopłata do pensji w kwocie 2080 zł. (więcej str.4)
Karta podatkowa z dopłatą
W przypadku przedsiębiorców rozliczających się na podstawie karty podatkowej, którzy przestali uzyskiwać dochód, - jak np. taksówkarze, otrzymają z ZUS połowę minimalnego wynagrodzenia.
Podcasty
Playlisty tematyczne
