- W Provident Polska 50 proc. zarządu i poziomu dyrektorskiego stanowią kobiety, co w branży finansowej nie jest częste. U nas są jasno zdefiniowane stanowiska i szczebelki kariery, opisy i wymagania do danego stanowiska. Na dane stanowisko aplikuje po prostu osoba i nie ma znaczenia, jakiej jest płci. Każdy oceniany jest po kwalifikacjach. To samo dotyczy wynagrodzeń, które nie są przypisywane do osób, tylko są związane z wyceną danego stanowiska. Dlatego też nie ma różnic w wynagradzaniu kobiet i mężczyzn. Oceniane są wyłącznie kompetencje merytoryczne - mówi Agnieszka Kłos, prezes Provident Polska.
i
Agnieszka Kłos, prezes Provident Polska: Chcemy pokazywać młodym kobietom przyszłość ich kariery
2018-11-22
12:16
Provident Polska z Pracodawcami RP uruchomiły platformę „Kierunek - Kobieta Biznesu”, która skierowana jest głównie do studentek. - Chcemy pokazywać młodym kobietom przyszłość ich kariery. Uczestniczki tego programu dostaną praktyki zawodowe i opiekę mentorek - mówi Agnieszka Kłos, prezes Provident Polska
Podcasty
Playlisty tematyczne
![Z Lechem sięgał po mistrzostwo, teraz wybiera się na Bułgarską z GKS-em Katowice. Alan Czerwiński ma ciekawą propozycję na mecz z Kolejorzem [ROZMOWA SE]](https://cdn.galleries.smcloud.net/t/galleries/gf-YDdV-x6xA-sLQk_alan-czerwinski-300x250.jpg)
![W takich warunkach mieszka Radosław Sikorski. Ma dwór jak angielski lord! Przepych bije po oczach [ZDJĘCIA ZE ŚRODKA]](https://cdn.galleries.smcloud.net/t/galleries/gf-x1Wb-sp5q-wbcq_radoslaw-sikorski-300x250.jpg)
