To konieczność wynikająca z podwyższenia i zrównania dla obu płci wieku emerytalnego. Od 1 stycznia tego roku stopniowo, aż do osiągnięcia 67 lat, wydłużany będzie bowiem wiek, w którym można będzie przejść na emeryturę. Ten wiek jest jednakowy dla kobiet i mężczyzn, natomiast staż ubezpieczeniowy uprawniający do przyznania świadczenia w najniższej wysokości nie został zrównany. Na razie panie mogą kończyć karierę zawodową 5 lat wcześniej niż panowie i dlatego ich staż pracy uprawniający do emerytury jest o 5 lat krótszy. Po zrównaniu wieku trzeba było także zrównać, czyli wydłużyć dla kobiet staż ubezpieczeniowy wymagany do przyznania minimalnej emerytury.
Gdy masz za mało składek
Wysokość tzw. nowej emerytury zależy od wielkości wpłaconych składek i przewidywanego dalszego średniego trwania życia. Im więcej zgromadzisz składek i im dłużej będziesz pracowała, tym twoje świadczenie będzie wyższe. Może się jednak tak zdarzyć, że byłaś zatrudniona na część etatu, otrzymywałaś najniższe wynagrodzenie lub pracowałaś na czarno. Wtedy kapitał zgromadzony na twoim koncie emerytalnym może okazać się niewystarczający, by otrzymać emeryturę w minimalnej wysokości. Jeszcze tylko w tym roku, mimo że nie uzbierasz wymaganej kwoty składek, i tak przysługuje ci świadczenie w minimalnej wysokości.
Dłużej w pracy
Od początku przyszłego roku kobiety, które nie odłożyły odpowiedniej kwoty składek, będą musiały dłużej pracować, by mieć zagwarantowane prawo do wypłaty emerytury w minimalnej wysokości. Wymagany do tego staż ubezpieczeniowy będzie podwyższany stopniowo, poczynając od 1 stycznia 2014 roku. Jednak proces ten będzie przebiegał szybciej w porównaniu z wydłużaniem wieku emerytalnego, który jest podwyższany co kwartał o miesiąc. Staż ubezpieczeniowy dla kobiet będzie podnoszony o rok co dwa lata, by docelowo w 2022 roku wynieść tyle samo co u mężczyzn, czyli 25 lat. I tak:
20 lat - tylko do 31 grudnia 2013 r.
21 lat - od 1 stycznia 2014 r.
22 lata - od 1 stycznia 2016 r.
23 lata - od 1 stycznia 2018 r.
24 lata - od 1 stycznia 2020 r.
25 lat - od 1 stycznia 2022 r.
Jeśli spełnisz warunki dotyczące stażu, a z wyliczeń wypadnie ci, że świadczenie jest niższe niż minimalna emerytura, ZUS automatycznie podwyższy je do najniższej stawki. Jeśli staż będzie za krótki, by państwo zagwarantowało ci minimalną emeryturę, dostaniesz tylko tyle, ile składek uzbierałaś.
Podcasty
Playlisty tematyczne
