Firmy chcą zatrudniać nowych pracowników
W opracowaniu dodano, że 10 proc. pracodawców w sektorze energetyki i usług komunalnych nie zna planów rekrutacyjnych na najbliższy czas, a żadnych zmian w strukturach zatrudnienia nie planuje 30 proc. z nich. Zgodnie z raportem prognoza netto zatrudnienia - będąca barometrem rynku pracy i pokazująca plany firm związane z pozyskiwaniem nowych kadr - wynosi dla firm sektora energetyki i usług komunalnych +22 proc. Oznacza to, że kandydaci tego obszaru mogą liczyć na wiele możliwości i ofert pracy.
Dobra wiadomość dla pracowników i kandydatów
Jak zauważyła Karolina Grula, ekspertka rynku pracy oraz partner rekrutacyjny w Manpower, optymistyczna prognoza rekrutacyjna dla branży energetyki i usług komunalnych na ostatnie miesiące tego roku to zdecydowanie dobra wiadomość zarówno dla pracowników, jak i kandydatów. "Wzrost prognozy netto zatrudnienia o 22 punkty procentowe w porównaniu z poprzednim kwartałem sugeruje, że firmy tego sektora są w fazie rozwoju, a co za tym idzie - poszukują nowych pracowników. Możemy więc spodziewać się nie tylko większej liczby ofert pracy czy konkurencyjności wynagrodzeń, ale także mnogości rozwoju zawodowego oraz stabilności zatrudnienia" - wskazała Grula.
"Barometr ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia" analizuje również plany rekrutacyjne organizacji w regionie Europy, Bliskiego Wschodu i Afryki (EMEA). Dane pokazują, że pracodawcy branży energetyki i usług komunalnych patrzą na czwarty kwartał tego roku z jeszcze większym optymizmem, niż firmy zlokalizowane w Polsce.
Podcasty
Playlisty tematyczne
