Zbigniew Jagiełło

i

Autor: Tomasz Radzik/SUPER EXPRESS Zbigniew Jagiełło

Ile zarabia prezes PKO Banku Polskiego? Sprawdź zarobki Zbigniewa Jagiełły [INFOGRAFIKA]

2020-03-10 14:17

PKO Bank Polski jest największym i najbardziej zyskownym bankiem w Polsce. W zeszłym roku jego zysk przekroczył 4 miliardy złotych. Ile zatem zarabia Zbigniew Jagiełło, prezes stojący na czele tego giganta? Jak udało się nam ustalić - 2 mln 481 tys. zł. Choć nie jest to mało, jego wynagrodzenie jest znacząco niższe od prezesów mniejszych i przynoszących dużo niższe zyski banków – ponad czterokrotnie niższe od wynagrodzenia prezesa mBanku i ponad trzykrotnie niższe od sumy, jaką w 2019 r. zainkasował prezes ING.

Ile zarabia prezes PKO BP?
2 481 702 zł i 51 groszy – dokładnie tyle wyniósł zeszłorocznych przychód prezesa PKO Banku Polskiego.
Z tego wynagrodzenia potrącona została zaliczka na poczet podatku – 278 tys. zł, składki na ubezpieczenie zdrowotne – 188 tys. zł i składki na ubezpieczenie społeczne – prawie 34 tys. zł. Co ciekawe, gdy zestawimy te zarobki z wynagrodzeniami zarządów innych banków działających w Polsce, okaże się, że dochody Zbigniewa Jagiełły – firma doradcza Martis Consulting, w której rankingu zajął pierwsze miejsce wyceniła jego wartość na 1,3 mld zł – są mniejsze od konkurencji. I tak, prezes banku Millenium (561 mln zł zysku) zainkasował ponad 5,1 mln zł, prezes mBanku (1 mld zł zysku) otrzymał ponad 4,7 mln zł, a prezes ING (1,65 mld zł zysku) dostał niemal 3,8 mln zł.

ZOBACZ TAKŻE: Najbogatsi Polacy i Polki 2020. "Forbes" publikuje listę miliarderów [ZDJĘCIA]

Wynagrodzenie członków zarządu PKO Banku Polskiego składa się z wynagrodzenia stałego – wypłacanego co miesiąc i z wynagrodzenia zmiennego wypłacanego co roku po spełnieniu określonych, indywidualnych kryteriów. W przypadku Zbigniewa Jagiełły ta pierwsza część wyniosła w 2019 r. ponad 792 tys. zł, co oznacza, że miesięczna pensja prezesa PKO BP stanowi 66 tys. zł.

SPRAWDŹ RÓWNIEŻ: Kto zyskał na kredycie we frankach szwajcarskich?

Wynagrodzenie zmienne, które nie może przewyższać 100 proc. wynagrodzenia stałego przyznawane jest zarządowi w formie nieodroczonej (60 proc.) i odroczonej stanowiącej 40 proc. Trochę to skomplikowane, więc wyjaśnijmy to na przykładzie. Członek zarządu osiągnął doskonałe wyniki w 2019 r. Z tego tytułu w lipcu 2020 r. otrzyma 30 proc. wynagrodzenia zmiennego, a w styczniu 2021 r. kolejne 30 proc. Do tego w latach 2021, 2022, 2023 i 2024 będzie dostawał po 10 proc. wynagrodzenia zmiennego za 2019 r. Tak więc na wynagrodzenie zmienne Zbigniewa Jagiełły złożyły się płatności za lata 2014-2018.

Player otwiera się w nowej karcie przeglądarki

Najnowsze