Już nie boimy się zwolnienia z pracy i chcemy podwyżek

Choć mamy spore oczekiwania wobec pracodawców co do pensji, tylko 5 proc. szefów planuje w najbliższym czasie podwyżki. Mimo to, jak podkreślają eksperci Work Service, coraz wyższe oczekiwania płacowe i większa pewność siebie pracowników wywołana dobrą sytuacją na rynku pracy mogą zmusić pracodawców do podniesienia pensji.

ZOBACZ TEŻ: Polska gospodarka nie poddała się kryzysowi i rośnie w siłę

Jak wspomniana pewność siebie się objawia? Chociażby tak że, według badania, coraz mniej boimy się utraty pracy (tak jest w przypadku 76 proc. z nas), a nawet jeśli coś takiego się stanie, jesteśmy przekonani, że nowe zajęcie znajdziemy szybko. Aż 45 proc. badanych przez Work Service uważa, że ewentualne nowe zatrudnienie znaleźliby w czasie krótszym niż miesiąc. W stosunku do I kwartału br. to duża zmiana, bo wtedy takie deklaracje padały z ust 30 proc. ankietowanych.

ZOBACZ TEŻ: Zamkną market w Kołobrzegu na wszystkie niedziele. Ludzie stracą pracę?

A są powody, by optymistycznie patrzeć w przyszłość, bo 77 proc. pracodawców nie planuje zwolnień, a prawie 15 proc. będzie w ciągu najbliższego kwartału szukało nowych pracowników. Szefowie deklarują, że pracowników będą szukali w pierwszej kolejność przez urzędy pracy, później przez znajomych oraz za pośrednictwem serwisów internetowych. Ponad połowa przedsiębiorców zatrudniać będzie pracowników średniego i niższego szczebla (odpowiednio 56 proc. i 52 proc.). Blisko co dziesiąta firma poszukuje kadry zarządzającej.