Choć mamy spore oczekiwania wobec pracodawców co do pensji, tylko 5 proc. szefów planuje w najbliższym czasie podwyżki. Mimo to, jak podkreślają eksperci Work Service, coraz wyższe oczekiwania płacowe i większa pewność siebie pracowników wywołana dobrą sytuacją na rynku pracy mogą zmusić pracodawców do podniesienia pensji.
ZOBACZ TEŻ: Polska gospodarka nie poddała się kryzysowi i rośnie w siłę
Jak wspomniana pewność siebie się objawia? Chociażby tak że, według badania, coraz mniej boimy się utraty pracy (tak jest w przypadku 76 proc. z nas), a nawet jeśli coś takiego się stanie, jesteśmy przekonani, że nowe zajęcie znajdziemy szybko. Aż 45 proc. badanych przez Work Service uważa, że ewentualne nowe zatrudnienie znaleźliby w czasie krótszym niż miesiąc. W stosunku do I kwartału br. to duża zmiana, bo wtedy takie deklaracje padały z ust 30 proc. ankietowanych.
ZOBACZ TEŻ: Zamkną market w Kołobrzegu na wszystkie niedziele. Ludzie stracą pracę?
A są powody, by optymistycznie patrzeć w przyszłość, bo 77 proc. pracodawców nie planuje zwolnień, a prawie 15 proc. będzie w ciągu najbliższego kwartału szukało nowych pracowników. Szefowie deklarują, że pracowników będą szukali w pierwszej kolejność przez urzędy pracy, później przez znajomych oraz za pośrednictwem serwisów internetowych. Ponad połowa przedsiębiorców zatrudniać będzie pracowników średniego i niższego szczebla (odpowiednio 56 proc. i 52 proc.). Blisko co dziesiąta firma poszukuje kadry zarządzającej.
Już nie boimy się zwolnienia z pracy i chcemy podwyżek
2015-09-02
15:20
Choć sytuacja wielu pracowników na polskim rynku nie wydaje się za ciekawa (wystarczy wspomnieć tu choćby o problemie śmieciówek), okazuje się, że nie jest tak źle. Tylko 19 proc. pracujących boi się utraty pracy (jeszcze na początku roku było to 28 proc.), a aż 50 proc. z nas spodziewa się wzrostu pensji – wynika z badania Barometr Rynku Pracy opublikowanego przez agencję Work Service.
Podcasty
Playlisty tematyczne
