Zgodnie z nową definicją w ustawie o PPK nie będzie istniał limit 30-krotności. W związku z tym pracodawcy będą mieli obowiązek naliczania i pobierania wpłat do PPK z całości wynagrodzenia pracowników.
Do tej pory górny limit składek na ZUS wynosił 11 912 zł brutto miesięcznie (142,9 tys. zł. rocznie, czyli 30-krotność prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej na 2019 rok). Nowe przepisy sprawią, że najlepiej zarabiających Polaków oraz ich pracodawców czekają spore zmiany – powyżej górnego pułapu wynagrodzenia brutto (tj. 11,9 tys. zł miesięcznie) kwalifikuje się obecnie ok. 300 tys. osób.
Uchwalenie noweli poparło 230 posłów. 171 posłów było przeciw a 18 wstrzymało się od głosu.
Podczas czytania projektu zgłoszono sześć poprawek. Sejmowa Komisja Finansów Publicznych przyjęła pięć, które dotyczą m.in. zmiany tytułu ustawy, który rozszerza go o nazwy ustaw, w tym o prawo bankowe. Piotr Uściński z PiS tłumaczył, że nowe przepisy rozwiążą kilka problemów. Limity określił jako niepotrzebne i utrudniające wprowadzenie ustawy w życie. Zlikwidowanie ich ma uprościć życie pracowników i pracodawców, którzy nie mają pewności czy osiągnęli 30-krotność. Dodatkowo nowela rozszerza katalog osób zatrudnionych o osoby na urlopach wychowawczych lub pobierające zasiłek macierzyński,.
Podcasty
Playlisty tematyczne
