Nie idziemy do ZUS! Urząd sam pozyska dane o izolacji do wypłaty świadczeń

Osoby, które zostały skierowane na kwarantannę lub są objęte izolacją domową i ubiegają się o wypłatę zasiłku, nie muszą już dostarczać decyzji sanepidu do ZUS lub pracodawcy. Jak podaje PAP Zakład Ubezpieczeń Społecznych będzie pozyskiwał takie dane automatycznie.

Dzień wolny wybrany będzie za 15 sierpnia
Autor: Nadesłane/ Materiały prasowe Dzień wolny wybrany będzie za 15 sierpnia

- Zdajemy sobie sprawę w jak trudnej sytuacji znajdują się osoby, które są na kwarantannie lub izolacji. Dlatego zapadła decyzja, że Zakład Ubezpieczeń Społecznych będzie sam pozyskiwać dane o osobach, które odbywają kwarantannę lub przebywają w izolacji domowej. ZUS będzie udostępniał te informacje płatnikom składek - wyjaśnia prezes ZUS prof. Gertruda Uścińska.

Małgorzata Korba, rzeczniczka ZUS w woj. lubelskim o pełnym zwolnieniu ze składek

Informacje o kwarantannie lub izolacji są niezbędne do wypłaty zasiłków chorobowych i opiekuńczych. Osoby, które zostały skierowane na kwarantannę lub są objęte izolacją domową i ubiegają się o wypłatę zasiłku, nie muszą już dostarczać decyzji sanepidu do ZUS lub pracodawcy. Nie muszą też mieć zwolnienia lekarskiego z powodu przebywania w izolacji domowej.

PRZECZYTAJ KONIECZNIE: Wirus zwiększył wartość pracowników. Oto, jak pandemia zmieniła biznes

Osoby skierowane przez jednostkę Państwowej Inspekcji Sanitarnej na kwarantannę mają prawo do świadczeń chorobowych - wynagrodzenia za czas choroby, które finansuje pracodawca, albo zasiłku chorobowego. Dotyczy to osób objętych ubezpieczeniem chorobowym, np. w związku z zatrudnieniem na podstawie umowy o pracę, umowy zlecenia czy prowadzeniem działalności gospodarczej. Świadczenia przysługują także ubezpieczonym, którzy zostali poddani izolacji, w tym izolacji w warunkach domowych

Pracownicy oddziału ZUS w Kielcach honorowo oddają krew

Pracownicy skierowani na kwarantannę lub są objęci izolacją domową powinni pamiętać o poinformowaniu swojego pracodawcy o przyczynie nieobecności w pracy. Informację tę mogą przekazać na przykład telefonicznie lub mailowo.

Player otwiera się w nowej karcie przeglądarki