Styczeń i luty – kluczowe obowiązki dla pracodawców
Zatrudnieni składają PIT-y a pracodawcy musza te PIT-y wysłać wcześniej.
PIT-11 musi być wysłany przez pracodawcę do urzędu skarbowego najpóźniej 31 stycznia. Jednocześnie do końca lutego należy przesłać PIT zatrudnionym.
20 luty – zmiana formy opodatkowania przedsiębiorcy
Przedsiębiorcy mają pole manewru w kwestii wyboru formy opodatkowania. Najbardziej standardowa wersja to zasady ogólne. Inne opcje to ryczałt lub podatek liniowy. Czas do namysłu pozostaje tylko przez pierwsze tygodnie nowego roku – do 20 lutego można się zdecydować na nową formę opodatkowania, która wydaje się bardziej opłacalna.
Zeznanie roczne CIT-8
Niektóre formy prawne przedsiębiorstwa oznaczają podatek dochodowy w formie CIT zamiast bardziej powszechnego PIT-u. Spółka, która kończy rok podatkowy 31 grudnia musi złożyć CIT-8 do końca marca. Ostatni dzień marca to w obecnym roku dzień wolny, czas na złożenie deklaracji wydłuża się do 1 kwietnia.
Nowość związana z CIT-8 polega na obowiązku zapłaty podatku również w przypadku nieosiągnięcia dochodu.
30 kwiecień – termin na zeznania roczne PIT
Wszyscy wiedzą, że PIT należy złożyć przed 1 maja.
Do 30 kwietnia należy złożyć formularze:
PIT-28, PIT-28S,
PIT-36, PIT-36S, PIT— 36L, PIT-36LS,
PIT-37,
PIT-38,
PIT-39.
20 maj – rozliczenie składki zdrowotnej
Formularz ZUS DRA, rozliczenie składki zdrowotnej– ten obowiązek należy wypełnić do 20 maja.
Podcasty
Playlisty tematyczne
