- Rząd Donalda Tuska podtrzymał propozycję płacy minimalnej na 2026 rok, ustalając ją na 4806 zł brutto miesięcznie.
- Decyzja zapadła po braku porozumienia w Radzie Dialogu Społecznego, gdzie związki zawodowe domagały się wyższej kwoty, a pracodawcy uznali ją za kompromis.
- Co oznacza ta podwyżka dla milionów Polaków i ich budżetów domowych?
Płaca minimalna w 2026 roku - konkretne kwoty
Od 1 stycznia 2026 roku minimalne wynagrodzenie za pracę w Polsce wyniesie 4806 złotych brutto. Jednocześnie minimalna stawka godzinowa dla określonych umów cywilnoprawnych zostanie ustalona na poziomie 31,40 złotych.
Propozycja ta została po raz pierwszy przedstawiona przez rząd Donalda Tuska już w czerwcu tego roku. Jak wynika z informacji opublikowanej w czwartek w wykazie prac Rady Ministrów, gabinet premiera podtrzymał swoją wcześniejszą propozycję bez zmian.
Spór o wysokość minimalnego wynagrodzenia
Zaproponowana przez rząd kwota nie spotkała się z akceptacją wszystkich stron dialogu społecznego. Związki zawodowe stanowczo krytykują rządową propozycję, domagając się znacznie wyższej płacy minimalnej.
Według związkowców przyszłoroczne minimalne wynagrodzenie za pracę powinno wynieść nie mniej niż 5015 złotych brutto. To o ponad 200 złotych więcej niż proponuje rząd Tuska.
Z kolei przedstawiciele pracodawców podchodzą do rządowej propozycji z umiarkowanym optymizmem. Środowiska biznesowe określają kwotę 4806 złotych jako "rozwiązanie kompromisowe", które uwzględnia możliwości finansowe firm.
Rada Dialogu Społecznego bez porozumienia
Wysokość płacy minimalnej jest corocznie przedmiotem negocjacji w ramach Rady Dialogu Społecznego (RDS). Lipcowe posiedzenie tego gremium zakończyło się jednak bez wypracowania wspólnego stanowiska w sprawie stawek na 2026 rok.
Brak porozumienia w RDS oznacza, że zgodnie z obowiązującymi przepisami, Rada Ministrów musi ustalić wysokość minimalnego wynagrodzenia do 15 września bieżącego roku. Decyzja ta zapadnie w formie rozporządzenia.
Gwarancje prawne wzrostu płac
Polskie prawo gwarantuje coroczny wzrost płacy minimalnej na poziomie nie niższym niż prognozowany wzrost cen towarów i usług konsumpcyjnych.
Dodatkowo, jeśli w pierwszym kwartale roku, w którym odbywają się negocjacje, wysokość minimalnego wynagrodzenia jest niższa od połowy przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej, gwarancja wzrostu zwiększa się o dwie trzecie prognozowanego wskaźnika realnego przyrostu PKB.
Co oznacza podwyżka dla Polaków?
Ustalenie płacy minimalnej na poziomie 4806 złotych brutto będzie oznaczać kolejny wzrost kosztów pracy dla pracodawców. Jednocześnie miliony Polaków otrzymujących najniższe wynagrodzenia będą mogli liczyć na wyższe dochody.
Rząd Donalda Tuska, podtrzymując swoją czerwcową propozycję, sygnalizuje kontynuację polityki systematycznego podnoszenia płacy minimalnej. Ostateczna decyzja w sprawie stawek na 2026 rok powinna zostać podjęta przez Radę Ministrów w najbliższych tygodniach.
Podcasty
Playlisty tematyczne
