- Od 1 lipca pracownicy ochrony zdrowia otrzymają podwyżki wynagrodzeń minimalnych o 8,82%, co oznacza utrzymanie dotychczasowego harmonogramu waloryzacji.
- Lekarze specjaliści będą zarabiać co najmniej 12 910,16 zł brutto, a pielęgniarki z magistrem i specjalizacją – 11 485,59 zł brutto.
- Podwyżki obejmą również personel niemedyczny, np. pracownicy administracyjni z wyższym wykształceniem otrzymają minimum 8903,56 zł brutto.
- Decyzja o lipcowych podwyżkach, szacowanych na 3,5 mld zł w 2026 roku, zapadła mimo braku porozumienia w zespole trójstronnym.
Podwyżki wynagrodzeń w ochronie zdrowia od 1 lipca
Od początku lipca pracownicy ochrony zdrowia otrzymają wyższe wynagrodzenia minimalne. Wzrost o 8,82 proc. wynika z wskaźnika ogłoszonego przez GUS i pozostaje bez zmian, mimo wcześniejszych planów jego modyfikacji.
Na początku tygodnia Ministerstwo Zdrowia wycofało się z pomysłu przesunięcia waloryzacji na styczeń od 2027 roku, co oznacza utrzymanie dotychczasowego harmonogramu podwyżek.
Nowe zarobki lekarzy i pielęgniarek
Najwyższe stawki obejmą lekarzy specjalistów – ich minimalne wynagrodzenie wyniesie 12 910,16 zł brutto. Wysokie podwyżki obejmą także inne zawody medyczne.
Farmaceuci, fizjoterapeuci oraz pielęgniarki z tytułem magistra i specjalizacją zarobią co najmniej 11 485,59 zł brutto. Lekarze bez specjalizacji otrzymają 10 595,23 zł brutto, a stażyści – 8458,38 zł brutto.
Niższe, ale nadal zauważalne podwyżki dotyczą personelu z mniejszym doświadczeniem lub wykształceniem. Przykładowo pielęgniarki bez specjalizacji mogą liczyć na 8369,35 zł brutto, a opiekunowie medyczni na 7657,06 zł brutto.
Wynagrodzenia personelu niemedycznego
Zmiany obejmą również pracowników administracyjnych i pomocniczych. W zależności od poziomu wykształcenia minimalne pensje wyniosą:
* 8903,56 zł brutto – wykształcenie wyższe,
* 6944,78 zł brutto – średnie,
* 5787,31 zł brutto – poniżej średniego.
To oznacza, że wzrost płac dotknie cały system ochrony zdrowia, nie tylko personel medyczny.
Brak porozumienia i koszt podwyżek
Decyzja o utrzymaniu lipcowego terminu zapadła mimo braku porozumienia w zespole trójstronnym. Jak poinformowała wiceminister zdrowia Katarzyna Kęcka: „Będą w lipcu podwyżki i wszyscy poniesiemy skutki finansowe tych podwyżek”.
Resort szacuje, że koszt zmian w 2026 roku wyniesie co najmniej 3,5 mld zł. Przeciwko zmianom mechanizmu waloryzacji protestowały związki zawodowe, w tym NSZZ „Solidarność”, OPZZ oraz Forum Związków Zawodowych, które domagały się utrzymania dotychczasowych zasad.
Polecany artykuł:
Podcasty
Playlisty tematyczne
